Conditions d'utilisation
Dernière mise à jour : 20 septembre 2026
Cerulean est exploité par John Philip Green, Singapore. Les présentes Conditions forment le contrat entre vous et nous (« Cerulean ») pour tous les sites Cerulean, votre compte et nos courriels. En utilisant Cerulean, vous les acceptez.
1. Ce qu’est Cerulean
Cerulean rassemble les offres d’emploi que les maisons de luxe publient sur leurs propres sites carrières et vous aide à les trouver. Chercher et postuler ne vous coûte rien. Nous ne sommes ni l’employeur ni son mandataire : vous postulez sur le site de l’employeur, et la suite ne concerne que vous et lui. Les offres évoluent vite : nous ne pouvons garantir qu’une offre donnée soit exacte, complète ou encore ouverte.
2. Votre compte
Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser Cerulean. Protégez vos identifiants : vous répondez de ce qui est fait depuis votre compte. Vous pouvez le fermer à tout moment en nous écrivant.
3. Votre CV
Votre CV reste le vôtre. En le téléversant, vous nous autorisez à le conserver et à l’analyser pour vous recommander des offres, et à rien d’autre. Ne téléversez qu’un CV qui est le vôtre.
4. Usage acceptable
N’utilisez pas Cerulean pour enfreindre la loi, usurper une identité, ni perturber, sonder ou surcharger les sites. L’accès automatisé est le bienvenu par notre API publique (en anglais), aux conditions qui y sont publiées.
5. Propriété intellectuelle
Le nom Cerulean, son logotype et son monogramme « CJ », ainsi que notre design, nos logiciels et nos contenus éditoriaux, nous appartiennent ; demandez-nous avant de les réutiliser. Les offres d’emploi, les noms de marques et les logos appartiennent à leurs titulaires et ne figurent ici que pour les identifier comme employeurs : cela n’implique ni affiliation ni caution. Si un contenu qui vous appartient figure ici à tort, écrivez-nous : nous agirons rapidement.
6. Responsabilité
Cerulean est fourni tel quel. Dans la mesure permise par la loi, nous ne répondons ni des dommages indirects, ni des pertes de données ou d’occasions, ni des faits des employeurs et autres tiers. Rien dans ces Conditions ne limite une responsabilité que la loi interdit de limiter, ni les droits que la loi de votre province reconnaît aux consommateurs.
7. Suspension et modifications
Nous pouvons suspendre ou fermer un compte qui enfreint ces Conditions, et modifier ou retirer tout ou partie de Cerulean. Nous pouvons aussi mettre à jour ces Conditions. Si un changement est important, nous préviendrons par courriel les titulaires d’un compte au moins 30 jours avant son entrée en vigueur ; si vous le refusez, vous pouvez fermer votre compte, sans frais.
8. Droit applicable et litiges
Ces Conditions sont régies par le droit de Singapour, dont les tribunaux sont compétents. Si vous êtes un consommateur résidant au Canada, vous conservez les droits que vous accordent les lois de votre province — au Québec, notamment la Loi sur la protection du consommateur — et pouvez vous adresser à ses tribunaux.
9. Contact
Écrivez à luxury@ceruleanjobs.com.