Calvin Klein Superviseur de l’équipe de vente

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients, engager des conversations favorisant les ventes et créer un lien avec la marque.
• Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin en tant que détenteur des clés.
• Stimuler les performances commerciales et atteindre les objectifs de vente quotidiens.
• Accompagner les collaborateurs en temps réel et soutenir l’équipe de direction afin d’offrir une expérience exceptionnelle en magasin.
• Représenter la marque en restant au fait de ses collections et en mobilisant les clients pour créer une affinité durable.
• Traiter les marchandises, réapprovisionner les stocks et réorganiser la présentation de l’espace de vente conformément à la vision de la marque.
• Promouvoir la fierté, l’engagement et la passion pour la marque et ses clients, tout en favorisant l’originalité, l’inclusion et le travail d’équipe.
• Soutenir les opérations du magasin et contribuer au respect des standards et de l’identité visuelle de la marque.

Qualifications requises

• Amabilité, sens de l’organisation et compétences en gestion du temps.
• Aptitude à montrer l’exemple, à résoudre les problèmes sur le moment et à soutenir les opérations quotidiennes.
• Énergie et enthousiasme pour les objectifs et les valeurs partagés.
• Expérience préalable en tant que chef d’équipe dans le commerce de détail et détenteur des clés.
• Capacité à marcher, rester debout, se pencher, tendre les bras et s’accroupir pendant de longues périodes, ainsi qu’à porter jusqu’à 20 livres.
• Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés.

Compétences

Avantages

Jusqu’à 75 % de rabais pour les employés; régime d’épargne-retraite; pour les employés à temps plein, assurance médicale, optique, dentaire et vie; régimes REER et CELI pour les employés admissibles; congés payés par l’entreprise, congés rémunérés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles; outils et programmes de bien-être; remboursement des frais de scolarité; et rabais dans les magasins d’usine et les sites de commerce électronique de l’entreprise. L’admissibilité aux avantages dépend du statut d’emploi, du lieu de travail et de l’ancienneté.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.