Canada Goose Technologue en génie industriel

Rôle et responsabilités

• Établir des normes de main-d’œuvre au moyen d’analyses de méthodes et d’études de temps, et résoudre les questions relatives à l’utilisation des postes et au rendement.
• Présenter les nouvelles normes de main-d’œuvre aux employés et au syndicat, puis présenter et défendre les conclusions lorsqu’un grief est déposé.
• Recommander des méthodes visant à améliorer l’efficacité des travailleurs et à réduire le gaspillage de matériaux et de services publics.
• Restructurer les tâches, réorganiser les flux de travail, déplacer les postes de travail et l’équipement, et gérer l’achat et l’inventaire de l’équipement.
• Déterminer la meilleure façon de déployer la main-d’œuvre afin d’atteindre une productivité maximale.
• Formuler des recommandations continues pour améliorer la productivité.
• Établir les coûts et les méthodes pour les nouveaux modèles.
• Développer, surveiller et améliorer les processus de fabrication afin de produire des articles de la plus haute qualité au coût le plus bas, en appliquant des pratiques exemplaires comme le Lean Manufacturing.
• Encadrer le personnel de production et favoriser le transfert des connaissances entre les équipes.
• Mettre en œuvre de nouvelles configurations selon les besoins.
• Tenir à jour les dossiers de direction des indicateurs clés de performance (KPI), notamment les économies réalisées au cours de l’exercice financier.
• Maîtriser le système de contrôle de l’atelier Leadtec et former les opérateurs et le personnel à son utilisation.
• Cartographier les nomenclatures multiniveaux (BOM) dans D365.
• Auditer la liste des projets d’ingénierie.
• Effectuer des audits mensuels de l’atelier et surveiller la conformité au 5S.
• Mettre à jour le fichier des réunions des ingénieurs industriels.
• Tenir à jour les données d’ingénierie dans Leadtec, y compris les fichiers d’opérations et de modèles.
• Imprimer et distribuer des rapports quotidiennement et chaque semaine.
• Surveiller l’efficacité quotidienne et hebdomadaire des opérateurs.
• Suivre les directives du gestionnaire de l’ingénierie industrielle.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie industriel.
• Au moins 1 an d’expérience comme ingénieur industriel dans un environnement manufacturier.
• Une expérience dans la fabrication de vêtements est un atout.
• Une expérience dans un environnement syndiqué est un atout.
• Expérience pratique de l’application des principes du Lean Manufacturing.
• Excellentes aptitudes à communiquer et attitude positive axée sur les solutions.
• Exceptionnelles aptitudes en leadership et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en planification, en organisation et en contrôle des processus.
• Capacité à établir des priorités, à mener plusieurs tâches de front, à travailler de façon proactive et en équipe, et à relever des défis.
• Excellent jugement, compétences décisionnelles, interpersonnelles et analytiques.
• Capacité à évaluer les options et à élaborer des solutions.
• Personne assurée, éloquente, organisée, soucieuse du détail et des objectifs, autonome et travailleuse.
• Connaissance des ordinateurs et des logiciels d’entreprise, notamment MS Office, Excel, CAD et les logiciels ERP.

Compétences

Expérience requise

Au moins 1 an d’expérience comme ingénieur industriel dans un environnement manufacturier; une expérience dans la fabrication de vêtements est préférée.

Formation

Baccalauréat en génie industriel.

Avantages

Programme complet et concurrentiel de rémunération globale; possibilités d’avancement grâce à des programmes internes et externes; Goose Rewards et ICON Rewards; jumelage des dons et congés rémunérés pour le bénévolat par l’intermédiaire de CG Gives; outils et ressources favorisant la santé physique et mentale, l’adaptation au changement et les échanges avec les collègues.

À propos de Cerulean

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