- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Débutant
- Rémunération
- 44 400–53 000 $/an
- Département
- Merchandising & Achats
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 29 oct. 2026
À propos de Harry Rosen
Fondée à Toronto en 1954 par les frères Harry et Lou Rosen, Harry Rosen est une enseigne canadienne de premier plan dans la mode masculine de luxe, reconnue pour sa sélection de collections de créateurs, son expertise en matière de coupe et de retouche et son service personnalisé. Son héritage conjugue ambition entrepreneuriale et engagement durable à aider ses clients à s’habiller avec assurance. En tant qu’employeur, l’entreprise offre un cadre où se croisent culture vestimentaire, sens du relationnel et compétences commerciales, avec des parcours professionnels dans le conseil à la clientèle, la retouche, le merchandising et les fonctions support. Les professionnels attirés par le commerce haut de gamme y trouveront une entreprise dont l’identité repose sur un service attentionné, une connaissance approfondie des produits et des relations durables avec la clientèle.
Harry Rosen recrute un assistant au contrôle des marchandises à temps plein et de façon permanente pour son bureau central hybride de Toronto. Le poste soutient les processus d’achat et de gestion des stocks par la coordination des bons de commande, la mise à jour des données produits, le suivi des allocations et la circulation des marchandises des fournisseurs au centre de distribution.
Rôle et responsabilités
- Créer les modèles et les bons de commande à partir des feuilles de travail des acheteurs.
- Veiller à l’exactitude de la saisie des données et de la documentation.
- Créer des bons de commande pour la préparation des étiquettes et transmettre les bons de commande aux fournisseurs.
- Saisir les annulations, reports, modifications de modèles et changements de prix.
- Créer de nouveaux modèles de confection sur mesure (MTM) et de commande spéciale au besoin, et mettre à jour la liste principale.
- Créer des bons de commande en expédition directe et à destination directe des magasins.
- Contribuer au traitement des commandes spéciales et des préventes.
- Contribuer à la distribution des contrats fournisseurs et du manuel d’expédition.
- Superviser les allocations.
- Mettre à jour les feuilles de travail avec les renseignements sur les modèles et les réceptions dans les lecteurs partagés.
- Effectuer les processus de changement de modèle et de réétiquetage.
- Obtenir les numéros d’autorisation de retour auprès des fournisseurs et traiter les retours aux fournisseurs (RTV).
- Résoudre les problèmes avec le centre de distribution.
Qualifications requises
- Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en chaîne d’approvisionnement, en marchandisage ou dans un domaine connexe est souhaité.
- Grand souci du détail et haut degré d’exactitude dans la saisie des données et la production de rapports.
- Maîtrise de Microsoft Excel et familiarité avec les systèmes de gestion des marchandises ou des stocks.
- Solides compétences organisationnelles et communicationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
Compétences
Expérience requise
De 1 à 3 ans d’expérience en marchandisage, en exploitation du commerce de détail, en soutien aux achats, en contrôle des stocks ou dans un domaine connexe.
Formation
Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en chaîne d’approvisionnement, en marchandisage ou dans un domaine connexe est souhaité.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Toronto, Ontario, Canada.
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Rémunération
La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 44 400 et CAD 53 000 par an.
Avantages
Possibilité de toucher une prime annuelle; rabais pour les employés et occasions d’achats spéciaux; régime complet d’avantages sociaux flexible; régimes de pension et REER collectif; possibilités d’avancement et de promotion à l’interne; milieu de travail moderne et doté d’outils numériques avancés; soutien à la réalisation des objectifs de carrière personnels; et culture inclusive favorisée par un conseil interne sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Culture d'entreprise
La culture d’entreprise de Harry Rosen reflète son héritage de spécialiste canadien de la mode masculine de luxe, en privilégiant l’expertise vestimentaire, le service personnalisé et les relations durables avec la clientèle. Son environnement de vente, centré sur le client, valorise le souci du détail et la collaboration au service de la clientèle, les équipes accompagnant chaque client dans la constitution d’une garde-robe qui exprime son style personnel.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Harry Rosen, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Merchandise Operations Assistant», «Inventory Control Assistant», «Buying Support Assistant», «Merchandising Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
