- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Manager
- Rémunération
- 80 000–100 000 $/an
- Département
- Vente & Gestion de Boutique
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 25 oct. 2026
À propos de Harry Rosen
Fondée à Toronto en 1954 par les frères Harry et Lou Rosen, Harry Rosen est une enseigne canadienne de premier plan dans la mode masculine de luxe, reconnue pour sa sélection de collections de créateurs, son expertise en matière de coupe et de retouche et son service personnalisé. Son héritage conjugue ambition entrepreneuriale et engagement durable à aider ses clients à s’habiller avec assurance. En tant qu’employeur, l’entreprise offre un cadre où se croisent culture vestimentaire, sens du relationnel et compétences commerciales, avec des parcours professionnels dans le conseil à la clientèle, la retouche, le merchandising et les fonctions support. Les professionnels attirés par le commerce haut de gamme y trouveront une entreprise dont l’identité repose sur un service attentionné, une connaissance approfondie des produits et des relations durables avec la clientèle.
Harry Rosen recherche un directeur de magasin pour son magasin d’usine de Vaughan Mills. Il sera chargé de recruter et de développer des équipes hautement performantes, de proposer une expérience d’achat inspirante et d’atteindre les objectifs financiers grâce au développement des équipes et aux opérations du magasin. Ce poste permanent à temps plein exige de 3 à 5 ans d’expérience en leadership à un niveau supérieur et la volonté de déménager à Mississauga; la rémunération est de 80 000 à 100 000 CAD par an, plus une prime.
Rôle et responsabilités
- Recruter, accompagner et développer des équipes hautement performantes.
- Créer une expérience d’achat inspirante grâce à la formation sur les produits et à la fidélisation de la clientèle.
- Atteindre les objectifs financiers grâce au développement des équipes et aux opérations du magasin.
Qualifications requises
- Avoir fait ses preuves dans le développement des personnes et des leaders.
- Connaissance et expertise en vêtements de luxe pour hommes et en chaussures.
- De trois à cinq ans d’expérience dans un poste de leadership à un niveau supérieur, avec une expérience avérée dans la direction d’équipes très productives.
- Un haut niveau d’initiative et d’esprit d’entreprise.
- Être disposé à déménager à Mississauga, en Ontario.
Compétences
Expérience requise
3 à 5 ans dans un poste de leadership à un niveau supérieur
Environnement de travail
Ce poste est basé à Vaughan, Ontario, Canada, à proximité de Toronto.
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Rémunération
La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 80 000 et CAD 100 000 par an.
Avantages
Possibilités de primes mensuelles d’équipe; rabais sur les vêtements et offres spéciales toute l’année; régime d’avantages sociaux flexible comprenant un programme de mieux-être; trois semaines de vacances payées après la première année d’emploi; formations sur ordinateur et en personne; remboursement des frais de formation; soutien continu d’un coach ou gestionnaire attitré; promotion interne.
Culture d'entreprise
La culture d’entreprise de Harry Rosen reflète son héritage de spécialiste canadien de la mode masculine de luxe, en privilégiant l’expertise vestimentaire, le service personnalisé et les relations durables avec la clientèle. Son environnement de vente, centré sur le client, valorise le souci du détail et la collaboration au service de la clientèle, les équipes accompagnant chaque client dans la constitution d’une garde-robe qui exprime son style personnel.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Harry Rosen, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Retail Store Manager», «Store Director», «Retail Operations Manager», «Boutique Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.