Holt Renfrew Acheteur adjoint

Adresse
60 Bloor Street W, Toronto, ON Voir la carte
Contrat
Temps plein
Expérience
Junior
Rémunération
52 000–62 000 $/an
Département
Merchandising & Achats
Secteur
Haute Joaillerie
Publié
7 oct. 2026

À propos de Holt Renfrew

Fondé à Québec en 1837, Holt Renfrew compte parmi les principaux détaillants de luxe au Canada, réunissant de prestigieuses marques internationales de mode, d’accessoires et de beauté. Son héritage conjugue une estime constante pour le savoir-faire à une approche contemporaine du commerce et du service personnalisé. En tant qu’employeur, Holt Renfrew propose des parcours professionnels dans les métiers de la relation client, du conseil en achats personnalisés, du merchandising, du commerce numérique et des fonctions centrales. Son environnement commercial exige une connaissance approfondie des produits, un sens des affaires et la capacité à nouer des relations durables avec la clientèle. Pour les professionnels attirés par le luxe, il offre un cadre où le patrimoine du commerce canadien rencontre les attentes changeantes d’une clientèle exigeante et ouverte sur le monde.

L’Acheteur adjoint soutient les activités de joaillerie de Holt Renfrew par l’analyse des ventes et des marges, le suivi des bons de commande, les prévisions, la gestion des stocks, les allocations aux magasins et la coordination avec les fournisseurs. Il collabore avec les acheteurs et les planificateurs aux plans financiers, aux revues saisonnières, aux initiatives de formation sur les produits et aux événements; la fourchette salariale à l’embauche est de 52 000 à 62 000 CAD par an, avec les avantages indiqués.

Rôle et responsabilités

  • Suivre les ventes et les marges et interpréter les écarts par rapport au budget et aux prévisions.
  • Contribuer à la création et au suivi des bons de commande ainsi qu’aux rapports sur les budgets d’achat disponibles.
  • Vérifier l’exactitude des confirmations de commande des fournisseurs et leur conformité aux bons de commande et aux conditions convenues.
  • Assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs et résoudre les problèmes de distribution connexes.
  • Contribuer à la préparation des prévisions.
  • Participer aux séances mensuelles et saisonnières de démarques.
  • Suivre les niveaux de stock et recommander des commandes de réassort et des consolidations.
  • Contribuer à la préparation des analyses préalables au marché.
  • Collaborer avec les acheteurs et les planificateurs à l’élaboration des plans financiers.
  • Travailler avec l’acheteur et le planificateur à la préparation des revues d’activité saisonnières.
  • Suivre les stocks du bureau d’achat et les échantillons.
  • Fournir des analyses des ventes en cours de saison pour recommander des réassorts, des consolidations et des retours au fournisseur (RTV).
  • Établir et réviser les allocations aux magasins pour les marchandises en commande.
  • Établir et entretenir de solides relations avec les fournisseurs et les services internes afin d’atteindre les objectifs.
  • Faire le suivi auprès des magasins, à une fréquence et par des canaux de communication appropriés, concernant les consolidations, les réassorts, les RTV ainsi que les informations sur les produits et les marchandises.
  • Lancer et coordonner avec les fournisseurs et les magasins des séances de formation sur les produits en magasin et des concours.
  • Préparer avec l’acheteur les informations saisonnières de formation sur les produits destinées aux magasins et aux tournées.
  • Suivre le rendement et l’activité budgétaires des lignes, y compris les plans et les résultats réels.
  • Coordonner avec l’acheteur et le fournisseur les activités requises pour les présentations privées, les événements spéciaux et les apparitions personnelles.
  • Gérer les stocks d’échantillons, de la commande au retour des marchandises.
  • Préparer des présentations, des dossiers de presse et des documents événementiels.
  • Respecter les politiques et les exigences en matière de santé et de sécurité.
  • Veiller au respect des politiques et règlements sur la protection des renseignements personnels et des mesures de cybersécurité.
  • Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications requises

  • Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.
  • 1 à 2 ans d’expérience professionnelle après l’université.
  • Bonne connaissance des principes et pratiques d’achat ainsi que des mathématiques de la vente au détail.
  • Une expérience préalable en analyse, notamment avec des outils informatiques, constitue un atout.
  • Leadership et capacité d’influence démontrés, avec aptitude à faire avancer les dossiers.
  • Excellentes aptitudes relationnelles; capacité à contribuer comme leader et comme membre individuel de l’équipe, selon les besoins.
  • Aisance et efficacité en communication écrite et orale.
  • Capacité d’adaptation et aisance face à l’ambiguïté et au changement.
  • Fort sens du service et excellentes aptitudes organisationnelles et de suivi.
  • Passion pour la mode et le commerce de détail de luxe.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Compétences

Purchasing principles and practices Retail math Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook Sales and margin analysis Forecasting and financial planning Purchase order tracking Inventory management

Expérience requise

1 à 2 ans d’expérience professionnelle après l’université.

Formation

Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.

Environnement de travail

Le poste est situé à Toronto, Ontario, Canada.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 52 000 et CAD 62 000 par an.

Avantages

Rémunération globale concurrentielle, rabais pour le personnel, régime de retraite, assurance maladie et dentaire, aide aux frais de scolarité, formation et perfectionnement continus, cotisations de retraite avec participation de l’employeur, mesures incitatives et ensemble complet d’avantages sociaux.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Holt Renfrew conjugue son héritage canadien dans le commerce de luxe avec une attention particulière portée au service personnalisé, à l’expertise mode et aux relations durables avec la clientèle. Dans ses magasins comme au sein de ses équipes du siège, la collaboration, le souci du détail et une passion commune pour les marques d’exception façonnent un environnement de travail centré sur la clientèle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Holt Renfrew, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Assistant Merchandiser», «Buying Assistant», «Merchandising Assistant», «Junior Buyer», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Holt Renfrew

Holt Renfrew Acheteur adjoint

Toronto, Canada

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