Holt Renfrew Directeur Associé des Achats

Rôle et responsabilités

• Développer des plans financiers en partenariat avec le Directeur des Achats et le Planificateur pour soutenir la stratégie de marchandisage
• Atteindre les objectifs de ventes et de marges prévus dans les départements ou commodités assignés
• Préparer et présenter les récapitulatifs mensuels des prévisions, les analyses de marché et les évaluations de performance ponctuelles par marque, département ou catégorie
• Planifier et aligner la stratégie d'achat pour optimiser les besoins des magasins locaux; gérer les commandes d'achat et coordonner avec les partenaires des magasins pour capturer la demande
• Sourcer et sélectionner des fournisseurs fiables et de qualité; négocier des offres compétitives dans les limites budgétaires pour stimuler la rentabilité
• Évaluer continuellement la performance des fournisseurs et les procédures internes; recommander des améliorations aux pratiques du bureau d'achat
• Participer aux événements de marché selon les besoins pour sélectionner et constituer des collections; analyser les modèles d'achat des clients, l'activité concurrentielle et les prédictions de tendances pour déterminer l'offre, le type, la quantité, la couleur, la taille et le prix
• Assurer la livraison en temps opportun de la marchandise; initier les annulations ou négocier des rabais sur les livraisons tardives
• Gérer l'open-to-buy en partenariat avec le Directeur des Achats et la Planification pour maximiser les opportunités commerciales et le contrôle des stocks
• Assurer la communication et les relations avec les partenaires des magasins; recueillir les commentaires des clients et répondre aux besoins du marché
• S'assurer que les informations produits et les sessions de préparation sont disponibles pour les équipes des magasins
• Construire et maintenir des partenariats internes solides avec la Planification, le Marketing, le Visuel, le Marchandisage et les équipes des Magasins pour préserver l'intégrité de la marque et la stratégie d'achat

Qualifications requises

• Minimum 2 ans d'expérience confirmée en achats associés et/ou planification, de préférence en commerce de luxe
• Capacité démontrée à évaluer et articuler les stratégies d'assortiment de marchandises
• Approche hautement collaborative et pratique de la gestion de portefeuille avec capacité à formuler des recommandations stratégiques
• Excellentes compétences en communication et présentation; capacité confirmée à communiquer les performances du portefeuille lors des réunions d'examen
• Capacité confirmée à mener des négociations stratégiques et à construire des relations de travail solides avec les partenaires internes et externes

Compétences

Expérience requise

2 ans d'expérience confirmée en achats associés ou planification, de préférence en commerce de luxe. L'expérience en gestion des assortiments de produits, des relations avec les fournisseurs et de la planification financière est essentielle.

Formation

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis; formation postsecondaire en mode, commerce ou domaine connexe préférée.

Environnement de travail

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 70 000 et CAD 72 000 par an.

Avantages

Rémunération totale compétitive, remise généreuse pour les employés, régime de retraite, avantages relatifs à la santé et aux soins dentaires, aide aux frais de scolarité et occasions continues d'apprentissage et de développement.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.