Holt Renfrew Conseiller juridique principal

À propos de Holt Renfrew

Fondé à Québec en 1837, Holt Renfrew compte parmi les principaux détaillants de luxe au Canada, réunissant de prestigieuses marques internationales de mode, d’accessoires et de beauté. Son héritage conjugue une estime constante pour le savoir-faire à une approche contemporaine du commerce et du service personnalisé. En tant qu’employeur, Holt Renfrew propose des parcours professionnels dans les métiers de la relation client, du conseil en achats personnalisés, du merchandising, du commerce numérique et des fonctions centrales. Son environnement commercial exige une connaissance approfondie des produits, un sens des affaires et la capacité à nouer des relations durables avec la clientèle. Pour les professionnels attirés par le luxe, il offre un cadre où le patrimoine du commerce canadien rencontre les attentes changeantes d’une clientèle exigeante et ouverte sur le monde.

Rôle et responsabilités

• Rédiger, examiner et négocier de manière autonome un large éventail de contrats commerciaux, notamment des contrats fournisseurs, des contrats-cadres de services et des énoncés des travaux, des contrats de produits, des accords de confidentialité, des contrats de licence, des contrats de services et de soutien informatiques et des contrats de marketing.
• Conseiller sur l’interprétation des contrats, la répartition des risques et la stratégie de négociation.
• Accompagner les équipes des produits, du marketing et des achats dans la structuration de transactions commerciales avec des fournisseurs et des prestataires de services.
• Diriger des équipes de projet et les conseiller sur les exigences juridiques et réglementaires connexes.
• Fournir des conseils juridiques dans divers domaines, notamment la propriété intellectuelle et le droit immobilier.
• Soutenir les négociations de baux et les projets de construction liés au réseau de vente au détail existant et aux développements futurs.
• Soutenir les initiatives et événements marketing, notamment en examinant l’utilisation des marques de commerce, les documents promotionnels et les contrats de licence.
• Examiner les documents du conseil d’administration, les dossiers de la société et les registres de procès-verbaux.
• Veiller au respect continu des exigences légales et réglementaires applicables à la société.
• Conseiller sur les questions de gouvernance d’entreprise et contribuer à l’amélioration des pratiques de gouvernance.
• Élaborer et actualiser les politiques de l’entreprise.
• Accompagner les Finances pour les audits de contrats, les questions d’assurance et les déclarations de la société.
• Suivre l’évolution des lois et règlements pertinents pour l’entreprise et conseiller sur les mesures à prendre.
• Soutenir les programmes de conformité portant notamment sur la protection de la vie privée, la sécurité des données, la lutte contre la corruption, le droit de la concurrence et les politiques en milieu de travail.
• Animer au besoin des formations internes sur des sujets juridiques et de conformité.
• Repérer les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques conciliant leur atténuation avec les objectifs de l’entreprise.
• Soutenir les enquêtes internes et répondre aux demandes des organismes de réglementation, le cas échéant.
• Soutenir les dossiers liés à la protection de la vie privée, aux atteintes et aux enquêtes, en collaboration directe avec le Chef de la protection des renseignements personnels.
• Gérer les dossiers de litige et travailler avec des conseillers juridiques externes au besoin.
• Collaborer étroitement avec les Ressources humaines sur les questions liées à l’emploi, notamment les contrats de travail, les mises à jour de politiques et les enquêtes en milieu de travail.
• Fournir des conseils juridiques sur les projets stratégiques et les initiatives de transformation organisationnelle.
• Conseiller proactivement les clients internes et fournir un soutien juridique dans divers dossiers.
• Collaborer avec les responsables des équipes Produits, TI, Finances, Protection de la vie privée, Marketing, Achats et Opérations, ainsi qu’avec des conseillers juridiques externes.
• Conseiller sur les initiatives stratégiques à l’échelle de l’entreprise et les questions de gouvernance et de politiques, et encadrer les juristes moins expérimentés.

Qualifications requises

• Doctorat en droit (JD) ou baccalauréat en droit (LLB) obtenu dans une faculté de droit accréditée.
• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• Solide expérience en droit des sociétés et droit commercial, en examen et négociation de contrats, en gouvernance d’entreprise, en propriété intellectuelle, en droit du travail et en droit immobilier; une expérience en matière de protection de la vie privée constitue un atout.
• Capacité démontrée à diriger et à exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à agir comme chef d’équipe ou contributeur individuel selon les besoins.
• Aisance et efficacité en communication écrite et orale.
• Orientation marquée vers le service, avec d’excellentes capacités d’organisation et de suivi.
• Passion pour la mode et le commerce de détail de luxe.
• Maîtrise de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Compétences

Expérience requise

Au moins 8 années d’expérience après l’admission au Barreau, idéalement acquises dans un grand cabinet d’avocats national ou dans un poste comparable à l’interne, ou dans une combinaison de ces deux environnements.

Formation

Doctorat en droit (JD) ou baccalauréat en droit (LLB) obtenu dans une faculté de droit accréditée.

Avantages

Rémunération globale concurrentielle; rabais pour les employés; régime de retraite et assurances santé et soins dentaires; aide aux frais de scolarité; apprentissage et perfectionnement continus; gamme complète d’avantages sociaux; avantages complémentaires; cotisations de retraite avec contribution équivalente de l’employeur; primes d’encouragement.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Holt Renfrew conjugue son héritage canadien dans le commerce de luxe avec une attention particulière portée au service personnalisé, à l’expertise mode et aux relations durables avec la clientèle. Dans ses magasins comme au sein de ses équipes du siège, la collaboration, le souci du détail et une passion commune pour les marques d’exception façonnent un environnement de travail centré sur la clientèle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.