Hugo Boss Directeur adjoint de boutique

À propos de Hugo Boss

Fondé en 1924 et établi à Metzingen, en Allemagne, HUGO BOSS est un groupe international de mode haut de gamme dont les marques BOSS et HUGO proposent des expressions distinctes du style contemporain. Ancrées dans la tradition du tailoring, ses collections de vêtements, d’accessoires et de parfums allient expertise créative et rayonnement commercial international. En tant qu’employeur, le groupe offre des parcours professionnels dans les métiers de la création, du développement produit, de la vente, du commerce en ligne et des fonctions support. Ses activités internationales réunissent des expertises variées et permettent de contribuer au développement des marques et à l’expérience client.

Rôle et responsabilités

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle et représenter positivement HUGO BOSS par la présentation des marchandises et des stratégies opérationnelles favorisant des résultats d’exploitation positifs.
• Former et développer le personnel, offrir un service client exceptionnel, stimuler les affaires avec le groupe marchand et résoudre les problèmes grâce à une communication efficace.
• Diriger l’équipe afin de soutenir les ventes, la gestion des profits et pertes ainsi que le contrôle des stocks.
• Instaurer une culture de vente axée sur les objectifs, les relations clients, le développement d’une clientèle et un service exceptionnel.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures opérationnelles normalisées et au respect des politiques.
• Développer les relations avec la communauté grâce à une participation personnelle, à des événements de relations publiques et à des occasions publicitaires.
• Évaluer les problèmes de rendement et recruter activement des candidats.
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et sécurité, aider la direction de la boutique à maintenir des normes élevées et donner au personnel les moyens d’en faire autant.
• Maîtriser les politiques et procédures de santé et sécurité.
• Tenir à jour une documentation exacte sur la santé et la sécurité.

Qualifications requises

• Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaité, ou une expérience équivalente.
• De 1 à 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail spécialisé.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en leadership.
• Solides compétences en service à la clientèle et en communication.
• Autonomie, motivation personnelle, souci du détail et esprit entrepreneurial.
• Solides sens des affaires et compétences interpersonnelles.
• Goût et raffinement correspondant à la philosophie de vie HUGO BOSS.
• Excellente connaissance des produits HUGO BOSS.

Compétences

Expérience requise

De 1 à 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail spécialisé.

Formation

Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaité, ou une expérience équivalente.

Avantages

Avantages liés à la santé et au bien-être; vacances et congés de maladie acquis; jours fériés payés par l’entreprise; rabais pour le personnel. Salaire de base plus commissions.

Culture d'entreprise

Hugo Boss conjugue son héritage allemand de l’art tailleur avec une approche contemporaine ouverte sur le monde, créant un environnement de travail où la précision, la créativité et le sens commercial occupent une place centrale. Ses équipes œuvrent dans les domaines de la création, de la vente au détail et du numérique, en privilégiant la collaboration, l’innovation et la cohérence d’une expérience de marque haut de gamme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.