Hugo Boss Responsable des clés

Mont-Royal Québec Canada

Contrat
Temporaire
Expérience
Superviseur
Publié
6 nov. 2026

À propos de Hugo Boss

Fondé en 1924 et établi à Metzingen, en Allemagne, HUGO BOSS est un groupe international de mode haut de gamme dont les marques BOSS et HUGO proposent des expressions distinctes du style contemporain. Ancrées dans la tradition du tailoring, ses collections de vêtements, d’accessoires et de parfums allient expertise créative et rayonnement commercial international. En tant qu’employeur, le groupe offre des parcours professionnels dans les métiers de la création, du développement produit, de la vente, du commerce en ligne et des fonctions support. Ses activités internationales réunissent des expertises variées et permettent de contribuer au développement des marques et à l’expérience client.

Le Responsable des clés soutient les opérations de la boutique HUGO BOSS en encadrant l’équipe, en développant les ventes et le service, en gérant les stocks et en veillant au respect des politiques et des exigences en matière de santé et de sécurité. Il s’agit d’un poste temporaire, avec un horaire flexible et des journées et heures de travail variables.

Rôle et responsabilités

  • Offrir une expérience d’achat exceptionnelle et véhiculer une image positive de HUGO BOSS.
  • Mettre la marque en valeur grâce à des présentations de marchandises attrayantes et appliquer des stratégies opérationnelles favorisant des résultats d’exploitation positifs.
  • Former et développer le personnel, servir la clientèle, soutenir les activités du groupe marchand et résoudre les problèmes grâce à une communication efficace.
  • Encadrer l’équipe afin de soutenir les ventes, la gestion des profits et pertes et le contrôle des stocks.
  • Instaurer une culture de vente axée sur les objectifs, la vente relationnelle, le développement d’une clientèle et un service exceptionnel.
  • Veiller au respect des politiques et procédures grâce à des réunions régulières avec la direction et le personnel, à des tournées de boutique et à des audits.
  • Suivre les résultats, donner des directives et prendre des mesures correctives au besoin.
  • Développer des relations avec la communauté par une implication personnelle, des événements de relations publiques et des occasions publicitaires.
  • Évaluer continuellement les problèmes de performance et recruter activement des candidats.
  • Travailler selon des horaires et des jours variables afin de superviser les opérations de la boutique.
  • Veiller au respect des exigences en matière de santé et de sécurité et donner au personnel les moyens d’atteindre des normes élevées en soutien à la direction de la boutique.
  • Maîtriser les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité.
  • Veiller à ce que la documentation relative à la santé et à la sécurité soit correctement consignée et tenue à jour.

Qualifications requises

  • Un baccalauréat est souhaité, ou une expérience équivalente.
  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail spécialisé.
  • Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, analyse et leadership.
  • Autonomie, motivation personnelle, souci du détail et esprit entrepreneurial.
  • Solide sens des affaires et compétences interpersonnelles.
  • Capacité à traiter les informations et les marchandises à l’aide d’un système informatique et d’un système de caisse POS.
  • Capacité à communiquer avec les collègues et la clientèle.
  • Maîtrise de Microsoft Office.

Compétences

Microsoft Office POS register system Staff training and development Sales and relationship selling Profit and loss management Inventory control Performance management Recruitment Health and Safety compliance

Expérience requise

2 à 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail spécialisé

Formation

Baccalauréat souhaité, ou expérience équivalente.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Mont-Royal, Québec, Canada, avec un accès facile à Montréal.

Le cadre Québec

Découvrez les offres au Québec ou au Canada.

Avantages

Rémunération de base plus commissions; environnement de travail international et inspirant; possibilités d’évolution de carrière; culture de travail dynamique et inspirante; horaires flexibles adaptés aux besoins personnels; programme de rémunération concurrentiel; environnement de travail agréable.

Culture d'entreprise

Hugo Boss conjugue son héritage allemand de l’art tailleur avec une approche contemporaine ouverte sur le monde, créant un environnement de travail où la précision, la créativité et le sens commercial occupent une place centrale. Ses équipes œuvrent dans les domaines de la création, de la vente au détail et du numérique, en privilégiant la collaboration, l’innovation et la cohérence d’une expérience de marque haut de gamme.

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