- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Superviseur
- Rémunération
- 35–38 $/h
- Département
- Vente & Gestion de Boutique
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 16 oct. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Louis Vuitton recherche un(e) Chef(fe) d'équipe adjoint(e) motivé(e) et orienté(e) client pour son équipe de Montréal. Le poste accompagne le/la responsable de magasin et les responsables d'équipe dans le développement de l'équipe, la création de relations avec les clients, la réalisation des objectifs de vente et la prestation d'une expérience client exceptionnelle ; le taux horaire proposé est de 35 à 38 CAD, avec la possibilité de participer au programme de bonus retail.
Rôle et responsabilités
- Développer les relations avec les clients et l'activité commerciale.
- Stimuler les ventes et gérer la surface de vente.
- Soutenir et développer l'équipe.
- Assumer, à titre facultatif, le rôle de référent(e) d'une catégorie de produits.
- Superviser les opérations.
- Co-créer des stratégies avec le/la responsable de magasin et les responsables d'équipe.
- Identifier les produits adaptés aux profils individuels des clients et aux tendances du marché afin de renforcer le positionnement sur le marché et de générer des résultats commerciaux.
- Veiller à ce que les interactions avec les clients reflètent la promesse de la marque Louis Vuitton, renforçant ainsi leur fidélité et le positionnement de la Maison sur le marché du luxe.
Compétences
Expérience requise
Minimum 5 ans
Environnement de travail
Le poste est situé à Montréal, Québec, Canada.
Rémunération
La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 35 et CAD 38 de l'heure.
Avantages
Programme de bonus retail ; couverture médicale, dentaire et visuelle ; invalidité de courte et longue durée ; assurance vie et AD&D ; différents programmes de congés payés ; remises et avantages employés ; possibilités de développement de carrière au niveau local et international ; formation de référence dans l'univers du luxe et du retail.
Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Assistant Team Supervisor», «Assistant Floor Leader», «Deputy Sales Team Lead», «Assistant Retail Team Leader», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.