Calvin Klein Directeur(rice) adjoint(e) du magasin

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Diriger les opérations du magasin incluant les procédures d'ouverture et de fermeture, en assurant la conformité avec les normes de marque et les directives visuelles
• Offrir des expériences client exceptionnelles en engageant les clients authentiquement et en renforçant la fidélité à la marque
• Former et soutenir les associés de vente tout en favorisant un environnement d'équipe motivant et inclusif
• Atteindre les objectifs commerciaux quotidiens et contribuer à la performance commerciale globale du magasin
• Traiter, réapprovisionner et remerchandiser les articles en alignement avec la vision de marque et les normes visuelles
• Gérer les responsabilités de détenteur de clé et servir de leader de service pendant les quarts assignés
• Démontrer l'expertise de marque et agir comme ambassadeur(rice) de marque auprès des clients et des membres de l'équipe

Qualifications requises

• Expérience antérieure comme Directeur(rice) adjoint(e) de magasin de détail ou en leadership de détail similaire avec responsabilités de détenteur de clé
• Présence de leadership forte avec la capacité de donner l'exemple et de gérer les défis
• Capacité éprouvée à résoudre les problèmes de manière proactive et à assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité physique à marcher, rester debout, se pencher, tendre les bras et s'accroupir pendant des périodes prolongées et de porter jusqu'à 20 livres

Compétences

Expérience requise

Expérience antérieure en tant que Directeur(rice) adjoint(e) de détail ou dans un rôle de leadership de détail similaire avec responsabilités de détenteur de clé.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 24,60 et CAD 28,60 de l'heure.

Avantages

Jusqu'à 75 % de rabais pour les associés, formation et développement professionnel, régime d'épargne-retraite (REER et TFSA pour les employés à temps plein), assurance-maladie (couverture médicale, dentaire, vision et décès), congés payés, jours fériés payés par l'entreprise, horaires flexibles, programmes de soutien au bien-être, programme de bourses d'études avec remboursement des frais de scolarité.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.