PVH Assistant(e) gérant(e) de boutique

À propos de PVH

PVH est un groupe mondial de mode doté d’un héritage remarquable, principalement reconnu pour avoir façonné des marques emblématiques telles que Calvin Klein et Tommy Hilfiger. En tant qu’employeur, PVH offre un environnement dynamique et international où se rencontrent créativité, excellence commerciale et croissance responsable. L’entreprise valorise la collaboration, l’inclusion et les talents visionnaires, encourageant ses équipes à bousculer les conventions tout en honorant la pertinence culturelle de ses marques. Avec des opportunités couvrant le design, le merchandising, la distribution, le digital, la chaîne d’approvisionnement et les fonctions corporate, PVH offre à ses collaborateurs l’envergure d’une entreprise mondiale et l’énergie d’une organisation centrée sur les marques, engagée en faveur de l’innovation, de la durabilité et d’un lien durable avec les consommateurs.

Rôle et responsabilités

• Diriger les interactions avec la clientèle en accueillant les clients et en engageant des conversations qui stimulent les ventes et créent un lien avec la marque.
• Diriger les opérations de la boutique, notamment les procédures d’ouverture et de fermeture, le suivi des résultats quotidiens, l’encadrement des associé(e)s et l’offre d’une expérience client exceptionnelle.
• Représenter la mode et la marque Calvin Klein auprès de la clientèle et cultiver une fidélité durable à la marque.
• Travailler sur le plancher de vente, en effectuant le réapprovisionnement et le marchandisage conformément à la vision de la marque.
• Promouvoir la marque auprès des clients avec fierté, dévouement et passion, tout en valorisant l’unicité, l’inclusion et le travail d’équipe.
• Mettre en œuvre les stratégies commerciales, contribuer à la réalisation des objectifs quotidiens de vente et favoriser un environnement d’équipe motivant et inclusif.
• Aider le ou la gérant(e) de la boutique à améliorer les rendements et à maintenir une équipe efficace et motivée.
• Maintenir les normes et la présentation visuelle de la marque.

Qualifications requises

• Attitude cordiale et bonnes aptitudes en organisation et en gestion du temps.
• Forte capacité à diriger en montrant l’exemple, à gérer les situations difficiles, à résoudre les problèmes de manière proactive et à veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Énergie et enthousiasme à l’égard des valeurs et des objectifs communs.
• Expérience antérieure comme assistant(e) gérant(e) dans le secteur de la vente au détail ou dans un poste de direction similaire nécessitant d’être titulaire des clés.
• Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se tendre et à s’accroupir durant des périodes prolongées, et à porter jusqu’à 20 livres.
• Une connaissance de base de l’anglais peut parfois être requise pour communiquer efficacement avec les partenaires et les dirigeants situés aux États-Unis.

Compétences

Expérience requise

Expérience antérieure comme assistant(e) gérant(e) dans le secteur de la vente au détail ou dans un poste de direction similaire nécessitant d’être titulaire des clés.

Avantages

Pour les employés à temps plein, les avantages comprennent l’assurance maladie, les soins de la vue et dentaires, l’assurance vie, des régimes REER et CELI pour les associé(e)s admissibles, des jours fériés payés par l’entreprise et des congés payés, des horaires saisonniers et flexibles, des ressources et programmes de bien-être, le remboursement des frais de scolarité et des rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique. Le poste offre également des rabais pour les associé(e)s pouvant atteindre 75 %, ainsi que de la formation et du perfectionnement et un régime d’épargne-retraite. L’admissibilité dépend du statut d’emploi, du lieu de travail et de la durée d’emploi; les avantages peuvent être modifiés.

Culture d'entreprise

PVH favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où les collaborateurs sont encouragés à exprimer pleinement leur authenticité tout en contribuant au développement de certaines des marques de mode les plus reconnues au monde. L’entreprise met l’accent sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité, en offrant un cadre international qui soutient l’évolution professionnelle et des pratiques commerciales responsables.

À propos de Cerulean

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