PVH Gérant(e) Associé(e) de Boutique

À propos de PVH

PVH est un groupe mondial de mode doté d’un héritage remarquable, principalement reconnu pour avoir façonné des marques emblématiques telles que Calvin Klein et Tommy Hilfiger. En tant qu’employeur, PVH offre un environnement dynamique et international où se rencontrent créativité, excellence commerciale et croissance responsable. L’entreprise valorise la collaboration, l’inclusion et les talents visionnaires, encourageant ses équipes à bousculer les conventions tout en honorant la pertinence culturelle de ses marques. Avec des opportunités couvrant le design, le merchandising, la distribution, le digital, la chaîne d’approvisionnement et les fonctions corporate, PVH offre à ses collaborateurs l’envergure d’une entreprise mondiale et l’énergie d’une organisation centrée sur les marques, engagée en faveur de l’innovation, de la durabilité et d’un lien durable avec les consommateurs.

PVH recherche un(e) Gérant(e) Associé(e) expérimenté(e) pour son emplacement de commerce de détail Tommy Hilfiger en vue de fournir des expériences client exceptionnelles tout en supervisant les principales fonctions opérationnelles, en stimulant la performance des ventes et en maintenant une équipe motivée et performante. Relevant du/de la Gérant(e) de la Boutique, le/la candidat(e) mettra en œuvre les plans d'affaires, atteindra les objectifs de ventes quotidiens et à long terme, et favorisera une culture d'équipe inclusive tout en incarnant l'héritage et les valeurs de la marque.

Rôle et responsabilités

• Offrir un service client exemplaire et engager les clients dans des conversations axées sur la marque pour stimuler les ventes et créer une fidélité de marque à vie
• Diriger les opérations de la boutique, notamment les procédures d'ouverture et de fermeture, la réception et le réapprovisionnement des stocks, le traitement au point de vente et la gestion du plancher
• Assumer les responsabilités de Gérant(e) de Boutique par intérim en l'absence du/de la gestionnaire principal(e)
• Stimuler la performance des ventes et contribuer à la réalisation des objectifs généraux de la boutique
• Fournir un encadrement et un mentorat sur place pour développer les compétences de l'équipe et la croissance professionnelle
• Promouvoir les nouveaux lancements de produits et les campagnes de marque auprès de la clientèle et du personnel
• Surveiller et maintenir les normes de marque et la présentation visuelle dans tout l'environnement de détail
• Participer à des initiatives stratégiques visant à améliorer le développement de l'équipe et la performance de la boutique
• Démontrer des responsabilités de titulaire de clés et de fonctions opérationnelles dans tous les domaines de la boutique

Qualifications requises

• Expérience antérieure prouvée à un poste de supervision ou de direction au détail (Gérant(e) Associé(e) de Boutique ou équivalent)
• Capacité démontrée à assumer les responsabilités de titulaire de clés et à superviser les procédures d'ouverture/fermeture
• Expérience confirmée en développement et direction d'équipes performantes
• Capacité établie à donner l'exemple, penser stratégiquement et résoudre les enjeux opérationnels complexes en temps réel
• Capacité à rester debout, à marcher, se pencher, se tendre et s'accroupir pendant des périodes prolongées
• Capacité physique à soulever et transporter jusqu'à 20 livres régulièrement
• Attitude chaleureuse et orientée vers le service avec d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

Compétences

Expérience requise

Expérience antérieure à un poste de direction dans le secteur de la vente au détail, comme Gérant(e) Associé(e) de Boutique ou équivalent, avec responsabilité démontrée concernant les fonctions de titulaire de clés et le développement de l'équipe.

Formation

Aucune exigence de formation formelle spécifique énoncée; un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est généralement attendu pour les rôles de gestion de détail dans le secteur du luxe.

Environnement de travail

Avantages

Horaires de travail flexibles incluant les disponibilités en soirée, fins de semaine et jours fériés; rabais employé jusqu'à 75%; formation et développement professionnel; régime d'épargne-retraite (REER); avantages à temps plein incluant assurance-santé complète (médicale, dentaire, vision), assurance vie, REER et compte d'épargne libre d'impôt (CELI) avec taux supérieurs au marché, jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, ressources et programmes de bien-être, programme de bourses d'études avec remboursement des frais de scolarité, et rabais aux associés dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique.

Culture d'entreprise

PVH favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où les collaborateurs sont encouragés à exprimer pleinement leur authenticité tout en contribuant au développement de certaines des marques de mode les plus reconnues au monde. L’entreprise met l’accent sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité, en offrant un cadre international qui soutient l’évolution professionnelle et des pratiques commerciales responsables.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.