Calvin Klein Superviseur de Plancher

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Diriger les interactions quotidiennes avec les clients avec un engagement authentique, stimuler les ventes par des conversations et connexions alignées à la marque
• Ouvrir et fermer le magasin en tant que détenteur de clés, en maintenant les normes de sécurité et opérationnelles
• Encadrer et soutenir les associés de vente en temps réel, en modelant l'excellence des ventes et la représentation de la marque
• Exécuter la marchandisage visuelle, le réassortiment et la remarchandisage en alignement avec la vision et les normes de la marque
• Atteindre les objectifs de ventes quotidiennes et contribuer à la performance commerciale globale du magasin
• Soutenir l'équipe de direction du magasin dans la livraison d'expériences client et associé exceptionnelles
• Maintenir les normes de la marque, la connaissance des produits et la présentation visuelle dans tout le magasin de vente

Qualifications requises

• Expérience préalable en tant que leader d'équipe de vente au détail et détenteur de clés
• Capacité démontrée à diriger par l'exemple et résoudre les problèmes sur le moment
• Confiance démontrée dans le soutien des opérations quotidiennes du magasin et la stimulation des ventes
• Capacité physique à marcher, se tenir debout, se pencher, s'étirer et s'accroupir pendant des périodes prolongées
• Capacité à porter régulièrement jusqu'à 20 livres

Compétences

Expérience requise

L'expérience préalable en tant que leader d'équipe de vente au détail et détenteur de clés dans un environnement de mode de luxe ou contemporain est requise.

Formation

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis; une formation supplémentaire en vente au détail ou liée à la mode est préférée.

Avantages

Rabais associé jusqu'à 75 %, formation et développement, horaire flexible (disponibilité en soirée, fins de semaine et jours fériés), régime d'épargne-retraite (admissibilité au REER et au TFSA pour les employés à temps plein). Les employés à temps plein reçoivent des avantages supplémentaires incluant l'assurance-maladie, vision et dentaire, assurance-vie, congés payés, jours fériés payés par l'entreprise, programme de bourses d'études, et outils et programmes de soutien au bien-être.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.