Calvin Klein Conseiller de vente

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Le Conseiller de vente représente Calvin Klein sur la surface de vente, offre un service client de qualité, promeut la marque, maintient les standards de présentation des produits et soutient les opérations du magasin. Il s’agit d’un poste temporaire à temps partiel, avec des horaires comprenant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.

Rôle et responsabilités

• Accueillir les clients et créer des échanges engageants qui stimulent les ventes et renforcent les liens avec la marque.
• Promouvoir les collections de la marque et fidéliser durablement la clientèle.
• Traiter les transactions, réapprovisionner les marchandises, tenir la caisse et contribuer aux activités de vente conformément aux standards de la marque et à ses directives visuelles.
• Représenter la marque avec fierté, engagement et passion, tout en favorisant l’inclusion et le travail d’équipe.
• Contribuer aux opérations en coulisses sous la direction de l’équipe de gestion du magasin.

Qualifications requises

• Amabilité, sens de l’organisation et compétences en gestion du temps.
• Énergie et enthousiasme à l’égard des objectifs et valeurs partagés.
• Une expérience préalable dans le commerce de détail constitue un atout; une formation est proposée.
• Capacité à marcher, rester debout, se pencher, tendre les bras et s’accroupir pendant de longues périodes, ainsi qu’à porter jusqu’à 20 livres.
• Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés.

Compétences

Environnement de travail

Avantages

Rémunération concurrentielle; rabais employé pouvant atteindre 75 %; formation et perfectionnement. Pour les employés à temps plein : assurances médicale, optique, dentaire et vie; régimes REER et CELI pour les employés admissibles; jours fériés payés par l’entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles; outils et programmes de bien-être; remboursement des frais de scolarité; rabais dans les magasins d’usine et les sites de commerce électronique de l’entreprise.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

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