Sephora Partenaire Protection des Actifs

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Effectuer une surveillance active de prévention des pertes sur le plancher des ventes et via le système CCTV pour identifier, observer, dissuader et, le cas échéant, interpeller les individus commettant des vols externes.
• Respecter toutes les lois applicables et les politiques de Sephora concernant les interpellations, les fouilles et les saisies, la préservation des preuves et les procédures de chaîne de responsabilité.
• Préparer des rapports détaillés sur les incidents de vol, les récupérations de marchandises, les enquêtes sur les accidents et les résultats d'audit; maintenir des dossiers précis à usage interne et juridique.
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec la direction du magasin, le Gestionnaire de Prévention des Pertes Régional, les autorités locales, la sécurité du centre commercial et les détaillants pairs.
• Témoigner lors de procédures judiciaires pénales ou civiles, le cas échéant, et soutenir les processus d'enquête et disciplinaires internes.
• Offrir une formation aux nouvelles recrues et une formation continue aux équipes du magasin pour sensibiliser à la prévention des pertes et entraîner les partenaires aux techniques en temps réel.
• Effectuer des auto-audits du magasin, des inspections de sécurité et des listes de contrôle; communiquer les résultats et les mesures correctives recommandées à la direction du magasin et au GLPP.
• Soutenir la préparation de l'inventaire et les processus opérationnels; collaborer à l'élaboration et à l'exécution de plans de prévention des pertes.
• Respecter les engagements d'horaire hebdomadaires requis (Temps plein: 30 à 40 heures/semaine) et être disponible pour des horaires flexibles incluant les soirées, les fins de semaine et les jours fériés; voyager entre les emplacements du marché selon les besoins.

Qualifications requises

• Minimum une année d'expérience en protection des actifs ou prévention des pertes dans un environnement de vente au détail (l'annonce indique qu'un minimum de 3 années peut être requis par le système d'ATS pour certains candidats).
• Satisfaire et maintenir toutes les exigences de licences provinciales ou locales, le cas échéant.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Disponibilité pour travailler des horaires flexibles, incluant les soirées, les fins de semaine et les jours fériés statutaires; capacité à se déplacer entre plusieurs emplacements de magasins sur le marché.
• Capacité à soulever et porter jusqu'à 50 livres et à effectuer des tâches répétitives de rangement/flexion; capable de travailler dans un environnement de vente au détail riche en parfums.

Compétences

Expérience requise

Minimum une année d'expérience en prévention des pertes ou protection des actifs en vente au détail est requise; le dossier du système d'ATS pour cette annonce indique qu'un minimum de 3 années peut être recherché pour certains candidats. L'expérience antérieure en environnement de vente au détail et la familiarité avec les exigences provinciales de licence pour la prévention des pertes sont souhaitées.

Formation

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Environnement de travail

Rémunération

The base compensation for this position ranges from CAD 18.30 to CAD 21.55 per hour.

Avantages

Primes basées sur le rendement; programme d'avantages sociaux concurrentiel; initiatives robustes d'apprentissage et de développement.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.