Sephora Directeur de création

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Diriger et continuer à développer une équipe créative qui réalise des créations, du contenu et des concepts de design distinctifs pour les secteurs de la beauté et du commerce de détail.
• S’appuyer sur la stratégie de marque pour relier les concepts à la plateforme de marque de Sephora et produire des créations conformes à la marque, qui positionnent Sephora comme un chef de file du commerce de détail de prestige en beauté et soutiennent les objectifs commerciaux sur tous les canaux et plateformes.
• Diriger la conception des campagnes et du contenu, encadrer et motiver l’équipe, collaborer avec les différentes fonctions pour développer les activités canadiennes grâce à des occasions créatives, faire évoluer les processus de création et de production et collaborer avec des partenaires à des solutions créatives.
• Concevoir des expériences en magasin, soutenir les initiatives numériques, planifier les campagnes du programme de fidélité, rédiger des textes et créer des campagnes intégrées multicanales qui renforcent la promesse de marque et son positionnement.
• Relier les créations entre les disciplines et guider l’expression de la marque à l’interne comme à l’externe afin de favoriser des créations novatrices et cohérentes.
• Inspirer l’équipe créative interne afin qu’elle produise du contenu distinctif de premier ordre.
• Promouvoir la créativité et le contenu de premier ordre comme des leviers de développement de la marque et de réalisation des objectifs commerciaux.
• Concevoir des campagnes globales avec une approche stratégique et contribuer concrètement à la livraison des éléments créatifs.
• Gérer et motiver cinq créatifs, des profils débutants aux profils seniors, ainsi que des talents indépendants et des partenaires de production.
• Élaborer le positionnement et les stratégies de création et de contenu des programmes et campagnes Sephora, tout en préservant les normes de marque et le ton de voix.
• Établir des relations et collaborer avec des partenaires interfonctionnels aux niveaux de direction et de vice-présidence au Canada, en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale.
• Déléguer et attribuer le travail, suivre la capacité de l’équipe et repérer les possibilités de synergies.
• Promouvoir la conception intégrée des campagnes avec les agences créatives internes et externes, et conseiller les partenaires d’agence sur les normes de marque.

Qualifications requises

• Allier vision créative et pragmatisme, savoir repérer les grandes occasions créatives et comprendre comment les concrétiser.
• Adopter un style de leadership de type joueur-entraîneur, savoir révéler et développer la créativité tout en contribuant à l’exécution.
• Faire preuve de curiosité et puiser son inspiration dans la culture et auprès des consommateurs.
• Posséder une solide compréhension de la production et de la réalisation créative.
• Posséder 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en conception créative ou de contenu conceptuel, ou dans un domaine connexe, à titre de rédacteur publicitaire ou de directeur artistique.
• Avoir un œil visuel aiguisé et un sens affirmé de l’orientation artistique.
• Posséder au moins 5 ans d’expérience à la tête d’une équipe créative, à titre de directeur artistique associé ou de directeur de création.
• Avoir fait ses preuves dans la direction de programmes créatifs de petite et de grande envergure, sur divers canaux et avec différentes tactiques.
• Posséder une solide expérience en création intégrée.
• Bien connaître l’écosystème des canaux de vente au détail, qu’ils soient détenus ou payants.
• Connaître Figma, Adobe Creative Cloud, InDesign, Illustrator, Photoshop et les nouveaux outils d’IA.
• La connaissance de l’UX et du Responsive Design constitue un atout.
• Détenir un baccalauréat ou un diplôme dans un domaine créatif connexe.
• Une expérience en agence à service complet, interne ou externe, constitue un atout.
• Une expérience dans les secteurs de la beauté et/ou du commerce de détail constitue un atout.
• Utiliser les outils numériques et les outils fondés sur l’IA de manière responsable au quotidien.

Compétences

Expérience requise

10 à 15 ans d’expérience professionnelle en conception créative ou de contenu conceptuel, ou dans un domaine connexe, à titre de rédacteur publicitaire ou de directeur artistique; au moins 5 ans d’expérience à la tête d’une équipe créative, à titre de directeur artistique associé ou de directeur de création.

Formation

Baccalauréat ou diplôme dans un domaine créatif connexe.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 153 000 et CAD 176 600 par an.

Avantages

Prime; cotisation équivalente au REER; couverture médicale, dentaire, optique, assurance vie et invalidité; programme Well-Being@Sephora; horaire de travail hybride; vacances et journées flexibles; congé de maternité et de paternité; programmes et ressources de formation et de développement; rabais de 30 % sur les marchandises et services; occasions de recevoir des produits gratuits; ventes éclair sur les marques LVMH; jumelage des dons et du bénévolat; programme d’aide aux employés; ressources gratuites en santé mentale avec accès 24 h/24 et 7 j/7 à Dialogue; accès aux possibilités de carrière au sein de LVMH.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

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