- Lieu
- 5015-111 Street NW (Voir la carte)Edmonton, AB T6H 4M6Canada
- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Manager
- Rémunération
- 54 800–68 500 $/an
- Département
- Vente & Gestion de Boutique
- Publié
- 9 nov. 2026
À propos de Sephora
Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.
Le ou la gestionnaire intérimaire supervise les services, les cours, les événements et les activités du Beauty Studio de Sephora à Edmonton, tout en soutenant l’expérience client, le développement de l’équipe et les ventes. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, rémunéré de 54 800 CAD à 68 500 CAD, avec une admissibilité à des primes au rendement et à un programme d’avantages sociaux concurrentiel.
Rôle et responsabilités
- Gérer l’ensemble des services, des cours et des événements dans un magasin Sephora.
- Superviser les activités quotidiennes du Beauty, Skincare and Fragrance Studio, le cas échéant, et veiller à ce que la personne coordonnatrice du Beauty Studio soit adéquatement formée pour gérer le Studio et ses services au quotidien.
- Veiller à ce que les conseillers beauté utilisent les innovations technologiques dans le cadre des services afin d’améliorer l’expérience client en magasin.
- Gérer le système de réservation en ligne, notamment en publiant les disponibilités des conseillers beauté et les cours; veiller à ce que les effectifs permettent de répondre à l’augmentation des services et à ce que l’accueil des clients soit efficace.
- Gérer les événements en magasin avec l’équipe des services et veiller à ce qu’ils soient planifiés et dotés en personnel afin de maximiser l’apprentissage des clients et les occasions de vente du magasin.
- Gérer le développement et le processus de certification des conseillers beauté, et leur offrir des occasions de perfectionner leur savoir-faire artistique.
- Participer aux situations de gestion du rendement liées au Beauty Studio ou aux personnes sous sa responsabilité; fournir rapidement une rétroaction visant l’amélioration et en assurer le suivi au besoin.
- Assumer régulièrement le rôle de gestionnaire de service et échanger avec les conseillers beauté et les clients sur le plancher de vente.
- Travailler dans un environnement parfumé; soulever et transporter jusqu’à 50 livres; se pencher et s’étirer pour réapprovisionner les étagères.
Qualifications requises
- Deux à quatre ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un magasin de volume comparable, ou une expérience interne équivalente.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, et capacité d’influencer clairement et succinctement des partenaires d’affaires à tous les niveaux.
- Capacité éprouvée à bâtir des équipes en attirant et en repérant des responsables de magasin talentueux qui peuvent former et développer le personnel afin de stimuler les ventes et d’offrir un service client remarquable.
Compétences
Expérience requise
Deux à quatre ans dans un poste similaire au sein d’un magasin de volume comparable, ou une expérience interne équivalente.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Edmonton, Alberta, Canada.
Rémunération
La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 54 800 et CAD 68 500 par an.
Avantages
Admissibilité possible à des primes au rendement, à un programme d’avantages sociaux concurrentiel et à des initiatives de formation et de développement visant à favoriser le soutien et la reconnaissance du personnel.
Culture d'entreprise
Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.
À propos de Cerulean
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