Sephora Conseiller juridique

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Fournir des conseils juridiques stratégiques et pratiques aux équipes de Marketing, Fidélité, commerce électronique, Vente au détail, Marchandisage, Technologie, Approvisionnement et Chaîne d’approvisionnement.
• Rédiger, réviser, négocier et gérer des ententes commerciales, notamment des ententes-cadres de services, des ententes SaaS, des ententes d’approvisionnement, des ententes de services professionnels, des ententes de commandite et des ententes d’approvisionnement et de licence.
• Cerner les risques juridiques et réglementaires avec les parties prenantes et élaborer des solutions axées sur les affaires qui soutiennent la croissance et l’innovation.
• Conseiller les équipes sur les initiatives destinées à la clientèle, notamment les programmes de fidélité, les expériences de commerce numérique, les concours, les promotions, les conditions générales destinées aux clients et les campagnes marketing.
• Examiner les documents publicitaires, le contenu des médias sociaux, les communications avec la clientèle, les activités promotionnelles et les partenariats de marque afin de favoriser la conformité tout en préservant l’agilité des affaires.
• Conseiller sur la protection des consommateurs, le droit de la concurrence et les autres exigences réglementaires touchant les consommateurs.
• Élaborer et offrir aux équipes d’affaires des formations sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité.
• Gérer les différends avec les consommateurs, les dossiers de petites créances et les litiges, en collaborant avec des conseillers juridiques externes au besoin.
• Suivre l’évolution des questions juridiques, réglementaires, de confidentialité et technologiques, puis formuler des recommandations pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise.
• Établir des relations de confiance au sein de l’organisation et agir comme partenaire juridique stratégique auprès des principales parties prenantes.

Qualifications requises

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• Solide expérience en rédaction, révision et négociation d’ententes commerciales dans divers secteurs d’activité.
• Approche pragmatique et axée sur les affaires pour fournir des conseils juridiques et gérer les risques.
• Excellentes aptitudes en communication et en établissement de relations, ainsi que capacité à influencer des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Solide sens des affaires et capacité à traduire des concepts juridiques complexes en recommandations claires et pratiques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Esprit collaboratif et réel intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre des enjeux d’affaires.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Maîtrise de Microsoft Office et aisance avec l’utilisation responsable d’outils numériques et fondés sur l’intelligence artificielle.
• Une expérience de soutien de programmes de fidélité ou de récompenses, de concours promotionnels ou d’initiatives d’engagement de la clientèle constitue un atout.
• Une expérience de conseil en examen publicitaire, marketing d’influence, campagnes sur les médias sociaux ou initiatives de marketing numérique constitue un atout.
• Une expérience auprès d’entreprises du commerce de détail, de la beauté, du luxe, des biens de consommation, de la technologie ou du commerce électronique constitue un atout.
• Une connaissance des exigences du Québec en matière de protection des consommateurs, de confidentialité et de langue française constitue un atout.
• Une expérience de conseil sur les questions juridiques liées à la confidentialité, à la technologie, à la cybersécurité ou à l’intelligence artificielle constitue un atout.
• Le bilinguisme en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral, constitue un atout.
• Un intérêt pour l’innovation, les technologies émergentes et l’évolution des expériences numériques de la clientèle.

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans d’expérience juridique après l’admission au barreau, acquise dans un cabinet d’avocats de premier plan, un service juridique interne ou une combinaison des deux.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 130 000 et CAD 148 000 par an.

Avantages

Admissibilité à une prime; cotisation de contrepartie au REER; couverture médicale, dentaire, des soins de la vue, d’assurance vie et d’invalidité; programme Well-Being@Sephora; horaire hybride; vacances et journées flexibles; congés de maternité et de paternité; programmes de formation et de perfectionnement; rabais de 30 % sur les marchandises et services; occasions de recevoir des produits gratuits; ventes éclair sur les marques LVMH; jumelage des dons et du bénévolat; programme d’aide aux employés; ressources gratuites en santé mentale avec accès 24 h/24 et 7 j/7 à Dialogue.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

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