Sephora Gestionnaire, Planification

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Sephora Canada recherche un Gestionnaire de la Planification expérimenté pour stimuler la croissance stratégique et l'optimisation des stocks sur l'ensemble de son réseau canadien. Ce rôle hybride, relevant de la Direction de la Marchandisation, nécessite de diriger une équipe tout en supervisant la prévision de la demande, la planification budgétaire des marques et la gestion du Open-to-Buy (OTB). Le candidat retenu élaborera des stratégies d'inventaire alignées sur les objectifs de vente, gérera les prévisions au niveau des magasins, supervisera les communications avec les fournisseurs et piloteront la planification du lancement des nouveautés et promotions dans toutes les catégories de beauté.

Rôle et responsabilités

• Diriger et développer une équipe en tant que leader inspirant
• Collaborer avec la Direction, les Commerçants et les fournisseurs pour élaborer les plans budgétaires des marques de la pré-saison
• Superviser la prévision mensuelle du Open-to-Buy (OTB) en saison et aligner les ventes et l'inventaire sur les objectifs budgétés
• Gérer les prévisions et commandes au niveau des magasins dans tout le Canada pour atteindre les objectifs financiers et superviser les commandes selon les paramètres budgétaires de l'OTB
• Diriger les prévisions et achats de nouveautés, soutenant les stratégies de marchandisation et promotionnelles
• Valider la productivité de l'assortiment par l'analyse et des recommandations sur la présentation, les discontinuations et le développement de nouveaux articles
• Développer des stratégies d'allocation qui soutiennent les objectifs d'inventaire et de marchandisation pour les nouveautés, les animations et les événements promotionnels
• Effectuer des analyses rétrospectives saisonnières et fournir des prévisions mensuelles prospectives aux fournisseurs
• Rendre compte hebdomadairement sur les tendances commerciales, la continuité des stocks et les mesures prises pour résoudre les ruptures de stock
• Collaborer avec l'Analyste de la Distribution et les Planificateurs américains pour assurer que la gestion des marques au Canada s'aligne sur les modèles organisationnels plus larges

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en commerce, gestion du commerce de détail ou domaine connexe (MBA considéré comme un atout majeur)
• Minimum 5+ années d'expérience en planification et/ou achat au détail
• Expertise avancée en Excel et outils numériques
• Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Aptitude démontrée à influencer et communiquer efficacement à tous les niveaux organisationnels
• Aisance avec les outils alimentés par l'IA et les technologies numériques

Compétences

Expérience requise

5+ années d'expérience en planification au détail, achat ou gestion des stocks, avec des succès démontrés dans la gestion des prévisions, budgets et relations fournisseurs dans un environnement de commerce de détail complexe et multi-locataire.

Formation

Diplôme de baccalauréat en commerce, gestion du commerce de détail ou domaine connexe; une maîtrise en administration des affaires (MBA) est considérée comme un atout majeur.

Environnement de travail

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 101 000 et CAD 113 000 par an.

Avantages

Cotisation au REER, rabais de 30% sur la marchandise, couverture médicale/dentaire/vision/assurance-vie/invalidité, programme Bien-être@Sephora, horaire de travail hybride, jours flexibles, congé de maternité/paternité, Programme d'aide aux employés et accès 24/7 aux ressources de santé mentale par Dialogue.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.