Sephora Responsable des opérations

Oakville Ontario Canada

Expérience
Superviseur
Rémunération
22,20–26,10 $/h
Publié
12 nov. 2026

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Le Responsable des opérations soutient et gère les opérations du magasin Sephora à Oakville, en supervisant l’équipe des opérations, les stocks, le merchandising, les fournitures, les équipes de nettoyage et le développement des performances, tout en assurant régulièrement le rôle de Manager on Duty. Ce poste permanent à temps plein est rémunéré entre 22,20 et 26,10 CAD de l’heure, avec admissibilité à des primes liées à la performance et à un programme d’avantages sociaux concurrentiel.

Rôle et responsabilités

  • Piloter les opérations du magasin et veiller à ce que tous les processus opérationnels soient exécutés conformément aux normes de l’entreprise.
  • Gérer l’équipe des opérations, notamment la dotation en personnel, l’équipe de mise en stock de nuit et l’équipe de direction des opérations.
  • Gérer les stocks, notamment l’expédition, la réception, les retours et les inventaires tournants, en veillant au respect des directives et des délais de l’entreprise.
  • Gérer les concepts de merchandising et les présentations visuelles en magasin conformément aux normes de l’entreprise.
  • Superviser les équipes de nettoyage internes et externes, en fournissant des commentaires, du coaching et en procédant aux escalades nécessaires pour garantir le respect des normes convenues.
  • Gérer les processus d’approvisionnement afin de maintenir des budgets et des quantités adéquats de fournitures, de testeurs et d’échantillons.
  • Participer à la gestion de la performance de l’équipe des opérations et fournir en temps opportun des commentaires d’amélioration ainsi que le suivi nécessaire.
  • Assurer régulièrement le rôle de Manager on Duty et échanger avec les Beauty Advisors et les clients sur la surface de vente dès que possible.
  • Élaborer des stratégies budgétaires et démontrer une solide compréhension des résultats commerciaux du magasin, des effectifs, de la paie et des autres dépenses contrôlables.

Qualifications requises

  • Un à trois ans d’expérience dans un poste similaire dans un magasin de volume comparable, ou une expérience interne équivalente.
  • Capacité avérée à influencer ses pairs et à leur fournir des commentaires.
  • Solides compétences en opérations de magasin.
  • Compétences efficaces en gestion du temps et en résolution de problèmes.

Compétences

Store operations Inventory management Visual merchandising Performance management Staffing and payroll management Budget management Time management Problem-solving

Expérience requise

Un à trois ans dans un poste similaire dans un magasin de volume comparable, ou une expérience interne équivalente; minimum de 3 ans d’expérience.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Oakville, Ontario, Canada, avec un accès facile à Toronto.

Le cadre Ontario

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Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 22,20 et CAD 26,10 de l'heure.

Avantages

Admissibilité à des primes liées à la performance, à un programme d’avantages sociaux concurrentiel et à des initiatives d’apprentissage et de développement visant à soutenir et à reconnaître les employés.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

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