Sephora Directeur principal du marketing intégré

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Diriger la stratégie de marque ombrelle et le développement de campagnes au Canada afin d’accroître la notoriété, de renforcer l’attachement à la marque et de faire rayonner la raison d’être de Sephora.
• Développer des campagnes de marque ombrelle locales et adaptées à partir de leur conception jusqu’à leur exécution et à l’analyse post-campagne, en s’appuyant sur les insights consommateurs, la pertinence culturelle et une stratégie de marque à long terme.
• Diriger la stratégie marketing de haut de funnel pour les moments clés de la marque, en veillant à ce que les campagnes soient distinctives, convaincantes et alignées sur la raison d’être de Sephora.
• Développer des plateformes de marque, des récits et des approches de campagnes intégrées qui approfondissent le lien affectif entre Sephora et les consommateurs canadiens.
• Repérer les occasions de faire évoluer la communication de Sephora sur sa raison d’être, ses valeurs et sa différenciation afin de renforcer la préférence de marque et l’avantage concurrentiel.
• Planifier et exécuter des campagnes intégrées de marque ombrelle sur plusieurs canaux, en veillant à ce qu’elles respectent la stratégie et l’identité de marque, les échéances et le budget.
• Transformer la stratégie de marque en plans marketing et en briefs opérationnels qui favorisent la notoriété, la considération et la valeur de marque à long terme.
• Collaborer avec les équipes nord-américaines et les agences externes sur des initiatives locales et adaptées, réaliser des analyses post-campagne locales et appliquer les enseignements pour améliorer l’efficacité des campagnes futures.
• Gérer les budgets, repérer les gains d’efficacité et maintenir des plans de contingence.
• Établir et faire évoluer les méthodes de mesure du rendement afin d’évaluer l’efficacité des campagnes, d’optimiser les investissements et de maximiser les retombées des communications marketing.
• Allier réflexion stratégique et rigueur opérationnelle tout au long de la planification, de l’exécution et de l’analyse post-campagne.
• Représenter les besoins de localisation du Canada dans la planification des campagnes et les processus de projet nord-américains, et piloter les livrables des campagnes.
• Collaborer avec les chefs de projet de l’équipe Marketing afin d’assurer la fluidité des activités.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et les Opérations de détail sur les campagnes saisonnières et promotionnelles afin de produire des communications omnicanales axées sur la clientèle et fidèles à la marque.
• Gérer les relations quotidiennes avec les agences médias et créatives, notamment les échéanciers, le rapprochement des budgets par projet et les réunions de suivi.
• Diriger et accompagner un spécialiste du marketing performant, en lui offrant orientation, développement et soutien pour le portefeuille DE&I et l’exécution des activités de haut de funnel.
• Établir de solides partenariats avec les Finances pour soutenir les gains d’efficacité et le rapprochement de fin de mois.

Qualifications requises

• Grand intérêt pour la construction de marque et volonté de faire de Sephora la marque de beauté numéro un au Canada en matière de notoriété spontanée.
• Bonne compréhension des tendances culturelles et passion pour les activations innovantes qui influencent les perceptions et les comportements des Canadiens.
• Curiosité et enthousiasme, ainsi qu’une bonne connaissance des évolutions du marketing, de la beauté et du style de vie.
• Sens des affaires et compréhension du commerce de détail et des tactiques marketing efficaces dans un environnement omnicanal, avec la capacité de travailler à la fois sur le plan stratégique et opérationnel.
• Expérience dans l’élaboration de plans marketing selon une approche de marketing intégré et faisant appel à plusieurs leviers marketing.
• Capacité à élaborer des campagnes intégrées à partir de concepts existants et à créer des campagnes originales adaptées aux tendances et aux occasions du marché local.
• Aisance à évoluer dans des dynamiques organisationnelles complexes et des processus en constante évolution, tout en développant des partenariats axés sur des objectifs communs.
• Esprit d’équipe et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, en évolution constante et en forte croissance.
• Aisance dans l’utilisation responsable des outils numériques et fondés sur l’IA au quotidien.

Compétences

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 116 400 et CAD 141 200 par an.

Avantages

Prime; contribution équivalente au REER; couvertures médicale, dentaire, optique, vie et invalidité; programme Well-Being@Sephora; horaire de travail hybride; vacances et jours de congé flexibles; congés de maternité et de paternité; programmes de formation et de perfectionnement; rabais de 30 % sur les marchandises et services; occasions de recevoir des produits gratuits; rabais éclair sur les marques LVMH; jumelage des dons et du bénévolat; Programme d’aide aux employés; ressources gratuites en santé mentale accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 par l’entremise de Dialogue.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

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