Sephora Gestionnaire du magasin, Talent et Exploitation
- Rémunération
- 54 800–68 500 $/an
- Département
- Vente & Gestion de Boutique
- Secteur
- Parfums, Cosmétiques & Beauté
- Publié
- 18 sept. 2026
À propos de Sephora
Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.
Sephora Montreal Premium cherche un Gestionnaire du magasin pour Talent et Exploitation. CAD 54 800 $ à 68 500 $ + primes. Poste à temps plein.
Rôle et responsabilités
- Gérer tous les aspects du développement de l'équipe, y compris le recrutement, les entrevues, l'intégration et l'évaluation du rendement du personnel du magasin
- Superviser l'exploitation du magasin et assurer la conformité aux normes et processus d'exploitation de Sephora, y compris la gestion des stocks, l'expédition, la réception et la vérification du dénombrement
- Développer et exécuter des stratégies de formation complètes en collaboration avec le directeur du magasin et les partenaires en éducation afin de développer les conseillers beauté
- Diriger la gestion du rendement de l'équipe, fournir une rétroaction opportune et réaliser des évaluations annuelles pour favoriser l'amélioration continue
- Surveiller les finances du magasin, y compris les revenus, la dotation en personnel et la masse salariale, pour maintenir l'efficacité opérationnelle et le contrôle des coûts
- Constituer et cultiver des équipes de direction de magasin talentueuses capables de fournir un service client exceptionnel et des résultats de vente
Qualifications requises
- 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion de magasin ou de gestion des talents dans un environnement de vente au détail à volume élevé
- Capacité démontrée à attirer, évaluer et développer du personnel de direction en détail talentueux
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux
- Compréhension approfondie des mesures de vente au détail, notamment les revenus, la main-d'œuvre et la gestion des dépenses
- Engagement démontré envers la diversité, l'inclusion et la création d'une culture de travail autonomisée
Compétences
Expérience requise
2 à 4 ans d'expérience progressive en gestion de magasin, gestion des talents ou rôle de direction en détail interne équivalent dans un environnement de vente à volume élevé.
Formation
Éducation secondaire requise; études supérieures ou certification en gestion de magasin de préférence.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Mirabel, Québec, Canada, à proximité de Montréal.
Rémunération
La rémunération de base de ce poste est comprise entre CAD 54 800 et CAD 68 500 par an.
Avantages
Primes de rendement, programme d'avantages sociaux concurrentiel, initiatives de formation et de perfectionnement soutenant le soutien et la reconnaissance des employés.
Culture d'entreprise
Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sephora, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Store Operations Manager», «Talent & Retail Operations Director», «Store Talent Manager», «Retail Operations Lead», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.