Sephora Gestionnaire Talent et Opérations Commerciales, Magasins

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Conduire les entrevues finales pour tous les postes clés et utiliser le système de suivi des candidatures pour sourcer, sélectionner et recruter les candidats
• Gérer toutes les fonctions liées à la formation au sein du magasin en collaboration avec le Directeur de magasin et les partenaires en éducation
• Rédiger et présenter les évaluations annuelles de performance pour les adjoints directs et superviser le processus de gestion du rendement pour l'ensemble du magasin
• Diriger les opérations du magasin et assurer l'exécution de tous les processus opérationnels conformément aux normes de l'entreprise
• Gérer l'inventaire du magasin, incluant l'expédition, la réception, le retour de marchandise, les comptages cycliques, et assurer la conformité aux directives et délais de l'entreprise
• Démontrer une solide compréhension de la performance commerciale du magasin, de la dotation, de la masse salariale et de toutes les dépenses contrôlables

Qualifications requises

• Deux à quatre années d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin de volume comparable ou expérience interne équivalente
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec capacité à influencer les partenaires commerciaux à tous les niveaux
• Capacité avérée à attirer, identifier et développer des leaders de magasin talentueux capables de former et de stimuler les ventes

Compétences

Expérience requise

Deux à quatre années d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin de volume comparable ou expérience interne équivalente au sein d'un environnement beauté ou de vente au détail.

Formation

Non spécifié

Environnement de travail

Rémunération

The base compensation for this position ranges from CAD 54,800 to CAD 68,500 per annum.

Avantages

Primes basées sur le rendement, programme d'avantages sociaux compétitif et initiatives robustes d'apprentissage et de développement.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.