Sephora Gestionnaire des Talents et des Opérations Commerciales, Magasins
- Rémunération
- $54,800–68,500/year
- Département
- Retail & Boutique Operations
- Secteur
- Selective Retailing & Department Stores
- Publié
- 31 juill. 2026
À propos de Sephora
Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.
Sephora Canada recherche un Gestionnaire des Talents et des Opérations pour son magasin de Regina afin de superviser les opérations et les ressources humaines avec un salaire annuel de 54 800 $ à 68 500 $ CAD.
Rôle et responsabilités
- Mener les entrevues finales pour tous les postes clés et utiliser le système de suivi des candidatures pour chercher, sélectionner et embaucher des candidats
- Développer et exécuter la stratégie de formation continue du magasin en collaboration avec le Directeur du Magasin et les partenaires de formation, en gérant toutes les fonctions liées à la formation
- Rédiger et présenter les évaluations de rendement annuelles pour les rapports directs de manière complète et opportune, et superviser le processus de gestion du rendement pour l'ensemble du magasin
- Diriger les opérations du magasin et assurer l'exécution de tous les processus axés sur les opérations conformément aux normes de l'entreprise, y compris la gestion des stocks, l'expédition, la réception, les retours et le comptage des cycles
- Démontrer une expertise en matière de performance des ventes du magasin, de gestion des effectifs et de la paie, et de toutes les dépenses maîtrisables du magasin
- Fournir des commentaires opportuns pour l'amélioration et assurer le suivi au besoin de toutes les situations de gestion du rendement au sein de l'équipe
Qualifications requises
- Deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin de volume comparable ou une expérience interne équivalente
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'influencer les partenaires commerciaux à tous les niveaux de manière claire et concise
- Capacité avérée à constituer des équipes en attirant et en identifiant des leaders de magasin talentueux qui peuvent former et développer le personnel pour stimuler les ventes et offrir un service à la clientèle exceptionnel
Compétences
Expérience requise
Deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire de gestionnaire dans un magasin de détail de volume comparable ou une expérience interne équivalente dans un environnement de vente au détail de produits de beauté ou de distribution sélective.
Formation
Non spécifié
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Regina, Saskatchewan, Canada.
Rémunération
The base compensation for this position ranges from CAD 54,800 to CAD 68,500 per annum.
Avantages
Possibilités de bonis basés sur le rendement, programme d'avantages sociaux concurrentiel et initiatives robustes d'apprentissage et de développement visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés.
Culture d'entreprise
Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sephora, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Store Operations and People Manager», «Store Manager - Operations and Talent», «Retail Operations and HR Manager», «Store Director - Operations and Talent Development», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.