Tommy Hilfiger Directeur adjoint de magasin

À propos de Tommy Hilfiger

Fondée en 1985, Tommy Hilfiger est une marque premium d’art de vivre reconnue dans le monde entier, célébrée pour sa capacité à traduire le cool américain classique dans un design moderne et inclusif. En tant qu’employeur, l’entreprise offre un environnement international dynamique où se rencontrent créativité, excellence commerciale et pertinence culturelle. Ses équipes contribuent aux collections, aux expériences retail, à l’innovation digitale et au récit de marque qui résonnent auprès de générations et de marchés multiples. Avec le soutien de PVH Corp., Tommy Hilfiger encourage la collaboration, l’esprit entrepreneurial et le développement professionnel, tout en faisant progresser ses engagements en faveur de la durabilité, de la diversité et d’une mode responsable. Elle recherche des talents portés par les idées audacieuses, le lien avec les consommateurs et l’attrait durable d’un style iconique.

Rôle et responsabilités

• Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à des interactions chaleureuses et serviables qui encouragent les échanges, stimulent les ventes et renforcent l’attachement à la marque.
• Diriger les opérations du magasin à titre de personne-clé et de responsable de service, notamment l’ouverture et la fermeture, le suivi du rendement quotidien, l’encadrement des associés et le soutien à une expérience en magasin remarquable.
• Se tenir au courant des campagnes et des lancements de produits, et promouvoir la vision de la marque auprès des clients.
• Contribuer aux opérations de vente en traitant les nouvelles livraisons, en réapprovisionnant les rayons et en tenant la caisse.
• Faire preuve de fierté, d’engagement et de passion envers la marque et sa clientèle.
• Mettre en œuvre les stratégies commerciales, stimuler les objectifs de vente quotidiens et favoriser un environnement d’équipe motivant et inclusif.

Qualifications requises

• Amabilité, grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Solides qualités de leadership et capacité à montrer l’exemple, à gérer les défis, à résoudre les problèmes de manière proactive et à assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Énergie et enthousiasme pour les objectifs et les valeurs de la marque.
• Expérience antérieure à titre de directeur adjoint dans le commerce de détail ou dans un poste de leadership similaire comportant des responsabilités de personne-clé.
• Capacité à marcher, rester debout, se pencher, tendre les bras et s’accroupir pendant de longues périodes, et à porter jusqu’à 20 livres.
• Disponibilité pour un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.

Compétences

Avantages

Rabais sur les produits de la marque pouvant atteindre 75 %; formation et développement de carrière; régime d’épargne-retraite; pour les associés à temps plein admissibles, assurances médicale, optique, dentaire et vie, régimes REER et CELI, congés fériés payés par l’entreprise, congés payés, horaires saisonniers et flexibles, outils et programmes de bien-être, remboursement des frais de scolarité et rabais pour les associés dans les magasins d’usine et les sites de commerce électronique de l’entreprise. L’admissibilité dépend du statut d’emploi, du lieu de travail et de la durée de l’emploi.

Culture d'entreprise

Tommy Hilfiger favorise une culture d’entreprise inclusive et dynamique, portée par son identité « classic American cool » et par un fort esprit de créativité, de collaboration et d’optimisme. En tant qu’employeur, la marque encourage la diversité des perspectives, l’esprit entrepreneurial et une approche tournée vers l’avenir de la mode, du développement durable et de l’expérience client.

À propos de Cerulean

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