Tommy Hilfiger Assistant responsable d’entrepôt

À propos de Tommy Hilfiger

Fondée en 1985, Tommy Hilfiger est une marque premium d’art de vivre reconnue dans le monde entier, célébrée pour sa capacité à traduire le cool américain classique dans un design moderne et inclusif. En tant qu’employeur, l’entreprise offre un environnement international dynamique où se rencontrent créativité, excellence commerciale et pertinence culturelle. Ses équipes contribuent aux collections, aux expériences retail, à l’innovation digitale et au récit de marque qui résonnent auprès de générations et de marchés multiples. Avec le soutien de PVH Corp., Tommy Hilfiger encourage la collaboration, l’esprit entrepreneurial et le développement professionnel, tout en faisant progresser ses engagements en faveur de la durabilité, de la diversité et d’une mode responsable. Elle recherche des talents portés par les idées audacieuses, le lien avec les consommateurs et l’attrait durable d’un style iconique.

Rôle et responsabilités

• Partager la responsabilité des opérations d’entrepôt, notamment la réception et le traitement des produits, le réapprovisionnement précis et ponctuel de la surface de vente, le recrutement et le développement du personnel d’entrepôt, ainsi que le contrôle des dépenses et des manquants.
• Faire preuve d’efficacité dans les communications écrites et verbales, maîtriser progressivement les politiques et procédures opérationnelles, et gérer son temps et ses priorités.
• Maximiser les ventes en veillant à ce que les modèles et les tailles soient représentés avec exactitude dans les prélèvements de réapprovisionnement.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives afin d’atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux.
• Assurer la liaison entre l’équipe du magasin et celle de l’entrepôt.
• Représenter l’image de Tommy Hilfiger par une présentation personnelle et professionnelle soignée.
• Donner l’exemple en matière de travail d’équipe et favoriser la coopération et l’engagement collectif.
• Traiter les livraisons et les transferts liés à la réception et à l’expédition.
• Maintenir l’ordre dans la réserve, les espaces hors site et l’entrepôt; respecter les politiques, procédures et opérations de l’entreprise; et maintenir un haut niveau de vigilance en matière de sécurité.
• Repérer les problèmes, en analyser les causes et élaborer des solutions de rechange.
• Gérer les dépenses contrôlables, y compris la répartition de la masse salariale, et suivre le programme d’amélioration de la démarque d’inventaire.
• Participer au recrutement et à l’embauche de membres du personnel d’entrepôt dont les compétences reflètent la marque et l’image de Tommy Hilfiger.
• Développer les connaissances des membres du personnel sur les produits, les opérations, les ventes et les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise; motiver et développer le personnel de soutien afin d’atteindre les objectifs du magasin et de l’entrepôt.
• Favoriser le travail d’équipe dans le magasin, l’entrepôt et l’entreprise, traiter le personnel avec professionnalisme, respect et courtoisie, et montrer l’exemple.
• Analyser les besoins de l’activité, repérer les produits les plus et les moins vendus et contribuer à la stratégie de merchandising.
• Maîtriser l’organisation et les systèmes de l’entrepôt et de la réserve; se rendre en magasin au besoin pour évaluer les niveaux de produits et répondre aux besoins du magasin.
• Maintenir l’apparence de l’entrepôt conformément aux normes de la division et réapprovisionner les produits rapidement.
• Connaître les produits du magasin et tenir la direction informée des problèmes liés aux marchandises.
• Effectuer les démarques et le renouvellement du merchandising au besoin; maintenir l’ordre des marchandises, des présentoirs, du matériel et la propreté générale.
• Être capable de soulever au moins 40 livres et de rester debout pendant de longues périodes.

Qualifications requises

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer son temps et à établir des priorités.
• Capacité à soulever au moins 40 livres et à rester debout pendant de longues périodes.

Compétences

Avantages

Les membres du personnel admissibles peuvent bénéficier d’une assurance complète couvrant les soins médicaux, la vue, les soins dentaires et l’assurance vie; de régimes d’épargne REER et CELI; de congés fériés payés par l’entreprise, de congés payés, d’horaires saisonniers et d’horaires de travail flexibles; d’outils et de programmes de bien-être; du remboursement des frais de scolarité; et d’un rabais dans les magasins d’usine et les sites de commerce électronique de l’entreprise. L’admissibilité dépend du statut d’emploi, du lieu de travail et de l’ancienneté. Les membres du personnel à temps plein peuvent bénéficier d’une assurance complète et de cotisations de contrepartie au REER.

Culture d'entreprise

Tommy Hilfiger favorise une culture d’entreprise inclusive et dynamique, portée par son identité « classic American cool » et par un fort esprit de créativité, de collaboration et d’optimisme. En tant qu’employeur, la marque encourage la diversité des perspectives, l’esprit entrepreneurial et une approche tournée vers l’avenir de la mode, du développement durable et de l’expérience client.

À propos de Cerulean

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