Tommy Hilfiger Superviseur des ventes en magasin

À propos de Tommy Hilfiger

Fondée en 1985, Tommy Hilfiger est une marque premium d’art de vivre reconnue dans le monde entier, célébrée pour sa capacité à traduire le cool américain classique dans un design moderne et inclusif. En tant qu’employeur, l’entreprise offre un environnement international dynamique où se rencontrent créativité, excellence commerciale et pertinence culturelle. Ses équipes contribuent aux collections, aux expériences retail, à l’innovation digitale et au récit de marque qui résonnent auprès de générations et de marchés multiples. Avec le soutien de PVH Corp., Tommy Hilfiger encourage la collaboration, l’esprit entrepreneurial et le développement professionnel, tout en faisant progresser ses engagements en faveur de la durabilité, de la diversité et d’une mode responsable. Elle recherche des talents portés par les idées audacieuses, le lien avec les consommateurs et l’attrait durable d’un style iconique.

Rôle et responsabilités

• Offrir une expérience client de grande qualité et respecter les normes de la marque.
• Faire progresser les objectifs de vente quotidiens et contribuer à créer un environnement d’équipe motivant et inclusif.
• Ouvrir et fermer la boutique en tant que détenteur des clés et responsable de service.
• Stimuler les ventes, encadrer les associés en temps réel et soutenir l’équipe de direction afin d’offrir une expérience exceptionnelle en boutique.
• Se tenir au courant des nouvelles campagnes et des lancements de produits, puis promouvoir la vision de la marque auprès des clients.
• Traiter les nouveaux stocks, réapprovisionner les rayons, tenir la caisse et contribuer aux autres tâches sur la surface de vente.

Qualifications requises

• Faire preuve d’amabilité, d’organisation et d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Être capable de montrer l’exemple, de résoudre les problèmes sur le moment et de soutenir les activités quotidiennes.
• Faire preuve d’énergie et d’enthousiasme à l’égard des objectifs et des valeurs de la marque.
• Posséder une expérience antérieure comme chef d’équipe dans le commerce de détail et détenteur des clés.
• Pouvoir marcher, rester debout, se pencher, s’étirer et s’accroupir pendant de longues périodes, et porter jusqu’à 20 livres.
• Être disponible le soir, les fins de semaine et les jours fériés.

Compétences

Avantages

Rabais sur la marque pouvant atteindre 75 %; formation et développement de carrière; régime d’épargne-retraite; pour les associés à temps plein admissibles, assurances médicale, optique, dentaire et vie, régimes d’épargne REER et CELI, jours fériés payés par l’entreprise, congés payés, horaires saisonniers, horaires de travail flexibles, outils et programmes de bien-être, remboursement des frais de scolarité et rabais dans les magasins d’usine et les sites de commerce électronique de l’entreprise. L’admissibilité aux avantages dépend du statut d’emploi, du lieu de travail et de l’ancienneté.

Culture d'entreprise

Tommy Hilfiger favorise une culture d’entreprise inclusive et dynamique, portée par son identité « classic American cool » et par un fort esprit de créativité, de collaboration et d’optimisme. En tant qu’employeur, la marque encourage la diversité des perspectives, l’esprit entrepreneurial et une approche tournée vers l’avenir de la mode, du développement durable et de l’expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.