Yves Saint Laurent Directeur de boutique

À propos de Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent s’impose comme l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour avoir redéfini l’élégance moderne par l’audace, la précision et l’intelligence culturelle. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à un héritage façonné par la créativité, le savoir-faire et un esprit résolument parisien. Les collaborateurs sont encouragés à rechercher l’excellence dans les domaines du design, du retail, du merchandising, de la communication et des fonctions corporate, au sein d’une culture qui valorise l’individualité, la rigueur et une vision tournée vers l’avenir. Rejoindre Yves Saint Laurent, c’est participer à l’évolution continue d’une marque iconique dont l’influence dépasse largement le cadre de la mode.

Rôle et responsabilités

• Développer l’engagement envers la marque et la fidélité de la clientèle afin d’atteindre les objectifs commerciaux.
• Identifier, attirer, recruter, développer et fidéliser les talents, tout en respectant les directives du siège et en favorisant une culture de boutique positive.
• Accompagner le développement et la formation de l’équipe par une approche axée sur le coaching.
• Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs ciblés et veiller à leur réalisation.
• Analyser les résultats, suivre les activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et réaliser les évaluations annuelles des KPI.
• Assurer le leadership commercial sur la surface de vente par une présence active et exemplaire.
• Accorder une attention soutenue à l’expérience et à la fidélité de la clientèle.
• Gérer les activités liées aux stocks et examiner les résultats d’inventaire en collaboration avec les opérations du Back Office.
• Veiller à ce que les processus respectent les exigences légales, de sécurité, internes, de durabilité, RH et d’organisation des stocks.
• Maintenir les standards qualitatifs exigés par la marque.

Qualifications requises

• Expérience significative dans la vente de produits de luxe ou dans le commerce de détail.
• De 4 à 6 ans d’expérience réussie dans un poste de gestion dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’une équipe d’au moins 10 personnes.
• Baccalauréat souhaité.
• La connaissance de la gestion des notes de frais dans Concur constitue un atout.

Compétences

Expérience requise

Expérience significative dans la vente de produits de luxe ou dans le commerce de détail; de 4 à 6 ans d’expérience réussie dans un poste de gestion dans le commerce de détail; expérience en gestion d’une équipe d’au moins 10 personnes.

Formation

Baccalauréat souhaité.

Culture d'entreprise

Yves Saint Laurent cultive un environnement de travail audacieux, créatif et dynamique, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions tout en préservant l’héritage d’élégance et de modernité de la Maison. En tant qu’employeur, la marque valorise la vision artistique, la collaboration et l’excellence, offrant un cadre où les talents peuvent contribuer à une maison de luxe d’influence mondiale, portée par un esprit parisien distinctif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.