Au Canada, l’ensemble des démarches de recrutement qui permettent de pourvoir les postes vacants; on dit aussi dotation en personnel.
Dans le vocabulaire des ressources humaines au Canada, la dotation, ou dotation en personnel, désigne l’ensemble des démarches de recrutement qui permettent de pourvoir un poste vacant. Le dictionnaire Larousse réserve ce sens au Canada.
Ailleurs, le mot n’a rien à voir avec le personnel. Une dotation y est l’action de constituer un revenu en faveur d’une personne, d’une collectivité ou d’un établissement, le fonds ainsi assigné, ou encore les fonds et le matériel attribués à un service pour son fonctionnement. Une personne venue de France y verra donc un budget ou un équipement, là où une annonce québécoise parle d’effectifs et d’embauches.
Dans les annonces
Le mot revient dans les postes de gestion de magasin et de ressources humaines. Les responsables de boutique veillent à ce que les niveaux de dotation soient adaptés à l’achalandage et les ajustent aux besoins de la clientèle; on leur demande une expérience en recrutement, en dotation et en embauche pour tous les postes du magasin. En ressources humaines, on appuie les processus de dotation et d’intégration du personnel nouvellement recruté. Voir les postes qui mentionnent la dotation.
