Réserve de personnes candidates ou de talents qu’un service de recrutement constitue et entretient en prévision de postes à pourvoir.
Au sens propre, un vivier est un bassin, un enclos ou un récipient où l’on garde vivants des poissons et des crustacés. Au figuré, le mot désigne un milieu favorable au développement de personnes (TLFi) : un lieu, une institution où l’on forme et où l’on trouve en grand nombre une catégorie particulière de personnes, comme une école qui serait « un vivier d’ingénieurs » (Larousse).
C’est ce sens figuré qu’emploie le recrutement. Un vivier y réunit des personnes repérées, que l’on garde en vue pour des postes à pourvoir : un vivier de talents, de jeunes titulaires d’un diplôme ou d’artisans et d’artisanes d’un métier. Il peut être externe, fait de personnes candidates venues de l’extérieur, ou interne, fait de membres du personnel de la maison.
Dans les annonces
Le mot revient dans les postes de recrutement et de ressources humaines, des stagiaires aux responsables du recrutement : constituer des viviers externes de talents par métier, animer un vivier interne de jeunes talents lors de forums et de séances de recrutement éclair, enrichir un vivier pour anticiper les besoins, y chercher des profils avant de lancer une chasse. Une maison peut aussi constituer un vivier avant d’ouvrir un nouveau site. Voir les postes en recrutement.
