Emplois les mieux rémunérés – Page 8
652 postes ouverts avec une rémunération annoncée comparable, classés selon son équivalent annuel estimé.
Sephora
Associé à la protection des actifs
Sephora recrute un associé à la protection des actifs à Surrey, en Colombie-Britannique, pour protéger les biens et réduire les pertes en magasin.
Sephora
Partenaire en protection des actifs
Sephora recrute un Partenaire en protection des actifs à Abbotsford, en Colombie-Britannique, pour protéger les actifs et prévenir les pertes en magasin.
Sephora
Partenaire Protection des Actifs
Partenaire Protection des Actifs chez Sephora à Coquitlam, BC—protégez les actifs du magasin et réduisez le vol par la surveillance et les stratégies de prévention des pertes.
Sephora
Partenaire en protection des actifs
Sephora recrute un Partenaire en protection des actifs à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, pour protéger ses magasins et prévenir les pertes.
Sephora
Partenaire en protection des actifs
Sephora recrute un partenaire en protection des actifs à Markham, en Ontario, pour protéger les actifs et réduire les pertes en magasin.
Sephora
Partenaire en protection des actifs
Sephora recrute un Partenaire en protection des actifs à Vancouver, au Canada, pour protéger les actifs du magasin et soutenir la prévention des pertes.
Sephora
Partenaire Protection des Actifs
Partenaire Protection des Actifs Sephora à Winnipeg, MB. Rôle à temps plein protégeant les actifs, prévenant les pertes et gérant la sécurité. CAD$25–$30/h.
Sephora
Spécialiste de la protection des actifs
Sephora recrute un spécialiste de la protection des actifs à Edmonton, en Alberta, pour protéger les actifs et renforcer la prévention des pertes.
Sephora
Associé Protection des Actifs
Associé Protection des Actifs Sephora à Toronto, ON. Poste de prévention des pertes à temps plein avec surveillance CCTV. 25–30 $/h CAD.
Holt Renfrew
Acheteur adjoint
Holt Renfrew recrute un Acheteur adjoint à Toronto pour soutenir les achats en joaillerie, les fournisseurs, les stocks, l’analyse des ventes et les plans financiers.
Plus hautes rémunérations par marque
Les marques sont classées selon leur rémunération annoncée la plus élevée sur ce site, avec la même méthode de comparaison.
- Tiffany & Co.160 000–225 000 $/an
- Sephora153 000–176 600 $/an
- Gucci153 000–170 000 $/an
- Celine120 000–150 000 $/an
- Estée Lauder Companies96 400–144 600 $/an
- Holt Renfrew110 000–130 000 $/an
- Harry Rosen95 000–115 000 $/an
- LVMH90 000–115 000 $/an
- IWC90 000–100 000 $/an
- Yves Saint Laurent90 000–100 000 $/an
- Coach80 000–95 000 $/an
- Richemont80 000–95 000 $/an
Comment les rémunérations sont comparées
Nous retenons le milieu de la fourchette ou le seul montant indiqué, puis calculons un équivalent annuel à temps plein. Le calcul repose sur 40 heures par semaine, huit heures par jour et 52 semaines par an, avec des taux de change fixes. Chaque offre conserve sa rémunération annoncée. Les primes, les impôts et le coût de la vie ne sont pas pris en compte.






